我见：
大凡办一事，其中常有曲折交互之处，一处不通，则处处皆窒矣。
我思：
更多时候，成事的人，战胜自己，保全自己的身心健康，远远难于成事。
普通人，不能懒。有才能的人，不能傲。
治骄傲的第一有效方法：管住嘴，不轻易嘲笑别人。治懒惰的第一有效方法：不恋床，不睡懒觉。
心浮、气浮、神浮、体浮的时候，别玩手机了，别打电子游戏了，躲进图书馆、健身房、山林或者墓地，这些能帮你定定。
莫牢骚，莫抱怨。我们检讨，是为了能胜。
怨天，劈你的雷在路上；怨人，捅你的刀子在背后——这就是报应，自找的。
在你自信心爆棚的时候，查查那些骂你的闲话，可以让你冷静一下。做大事，在不涉及底线的前提下，推功揽过。功劳是同伴儿们努力来的，是市场机会给的，是竞争对手太笨送的；过错是自己造成的，至少主要是自己造成的。
安于规，一生安稳。创新轨，一生颠簸。
同样的一生，可以是截然不同的过法。
这句话的核心词在“规”和“轨”，字音相近，意思相差很远。“卑者”是守规矩的人，日渐下流；高者是开辟道路的人，日渐上流。
守得云开见月明。其实，光守，见不到月明，要破。大凡办一事，其中常有曲折交互之处，一处不通，则处处皆窒矣。
作为管理者，所谓做事，就是疏通这些关节，为其他做事的团队成员创造成事的条件，让他们能发力。
一个团队，或者一个家庭，风气行为，就看管理者。管理者没主见，下面的人就偷奸耍滑；管理者正派、严格，下面的人就守规矩。管理者的样子，不仅涉及个人利益，更影响到团队的作风。
兵怂怂一个，将怂怂一窝。
而且还有一个现象是：不干事、不成事的风气稳定，老的能人都走光了，新来的能干的也一个个被整走。
明白自己不能干什么，知道自己能干什么，最后放手让别人去干该干的事。不贪财，不怕死，不惜力。能做到这“三不”的中层干部，我没见过干不好事儿、带不好人的。
把一件事想明白、写清朗，符合逻辑、符合事实，可以重复验证、可以实际操练。似乎是很基本的要求，但似乎只有少数人类能做到。
模棱误国，呵呵误事。
一个公司一个团队，一个好的工作氛围，不是你好我好大家好，而是说实话、做实事，有针砭、不怕痛。
第一，有主见，有方向，并有控制方向的手段，不要开成神仙会；第二，大范围请人提供意见，并且采纳合理意见。
做人，成事，如果想突破，要敢不同，敢坦诚，敢尖锐。
走远路，下笨功夫，一点一滴进步。全力争取名实相符，尽量不要德不配位。在你乱七八糟的时候，在你不知道方向的时候，实事求是，懂就是懂，不懂就是不懂。
一言以蔽之：安定，莫浮躁，莫东张西望。
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