今天到税务局办业务，在看到排队，低效时，第一反应就是：这是没有竞争带来的垄断，效率低下的典型代表。在很多定制型生产企业，具有稳定的消费者，没有竞争对手，对这样的企业而言最好的选择就是不做任何改变，能满足要求所需的功能即可。
回到我们的现实世界中来，市场经济中的现象需要有竞争才能存活，这就要求企业不断创新。对于国有企业，或者出于垄断行业而言，稳定的产出是最好的选择，功能性基本满足，创新是有成本有风险的。这时候有些理解国企改革难在哪里了……
企业的发展需求和安全可靠稳定的现状是一组矛盾的，可以拿20年前的索尼彩电和今天的超薄电视作一个简单的对比，纵然索尼电视今天还能继续使用，也满足不了日益增多的需求（接入电脑，网络，光纤，投影等），必然被淘汰。
这会儿想到的是摩尔定律和微软系统的例子，想要不被别人淘汰，就自己淘汰自己。一直都有业内人士说：英特尔这样的高科技硬件公司，产品的代数早就超过当前推出的，未来一到两代的产品技术已经成熟，只不过是为了给自己留有余地，获取最大利润，同时也可以实时打击竞争对手，保持优势。对一家企业而言，自发的动力和外在的压力都得有，缺少了就离死亡不太远了……
昨天有提到公平的问题，也特意说到价高者得的方式是社会资源最大化的公平，薛老师在他的经济学课里讲得很透彻了，相比所有的其他竞争方式，为了获得公平而采取的行动——如生产、商业、代理等各种获取金钱的方式能够给社会带来足够的利益，能够对外界产生联动的好处，而通过武力、智力、地位、户口等其他方式的公平并不能对其他人，对外界产生足够好的收益。
能够理解到这样更深入的思想是我的幸运。
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