福利贴盘点，互联网精进书单推荐！！！！！！
话不多说，咱们直接开始（排名不分先后）
01
《华杉讲透孙子兵法》
华杉
推荐理由：
孙子兵法虽然听起来是一本兵书，其实完完全全是一本智慧书，说这本书是商业书也非常恰当！
全书的重点，一直讲的都是“做事方法”。
孙子的核心战略思想是：先胜后战。也就是说，真正的功夫，都用在看不见的地方，先把对手研究清楚了，把怎么做想清楚了，然后再行动，这个思想非常重要！
02
《写给大家看的设计书》
罗宾·威廉姆斯 Robin Williams
推荐理由：
看书名就知道了，这本书是设计领域的。
复杂的设计原理在《写给大家看的设计书》中凝炼为：亲密性、对齐、重复和对比4个基本原则。这本书把优秀设计所必须遵循的这4个基本原则及其背后的原理通俗易懂地展现在读者面前。
PS：这本书是入门级别的设计书，浅显易懂。
如果设计满分是100分，这本书是让你从10分，变成60分的，不是让你从80分变成90分的。
03
《学会提问》
尼尔布朗 Neil Browne & 斯图尔特基利Stuart M. Keeley
推荐理由：
面对海量的信息，如何判断它们的正误呢？必须学会提出正确的问题！作者的观点是什么？结论是什么？支持结论的理由和证据又是什么？抽样调查的数据可靠吗？
全书的重点就是教你如何提出正确的问题，分辨信息的正误，有选择的吸收，不会被所谓权威或者专家的观点蒙蔽。
面对信息，不人云亦云，能自己分析，得出理性的判断。不草率，不盲从，不再迷信权威专家，有能力组织确凿证据支持自己的观点，克服偏见对判断的影响，面对生活和事业做出正确理性的选择！
04
《关键对话》
科里·帕特森 Kerry Patterson、约瑟夫·格雷尼 Joseph Grenny、罗恩·麦克米兰 Ron McMillan、艾尔·史威茨勒Al Switzler
推荐理由：
这本书讲的是如何正确与人沟通的。在职场中，非常重要的、不可绕过的事情，就是和同事、下属、老板沟通。而沟通质量直接影响了你个人的长期职业发展。中国人从小学习的就是中庸之道，“话总是说不明白、说不透”，导致的结果是，既阻碍了个人进步，也阻碍了公司进步。
这本书是教给你如何控制情绪，在面临观点有很大差距、对话存在很高的风险、对话双方的情绪非常激烈的时候，如何和对方有效沟通。
05
《向前一步》
谢丽尔·桑德伯格 Sheryl Sandberg
推荐理由：
这本书主要从性别平等的角度出发，揭示了女性在职场发展中存在的自卑、胆怯现象，对于家庭的固守观念，以及对职业发展的观念束缚。通过大量研究例证和自身演讲经历，展现现代社会女性面临的问题，激发女性力量，呼吁性别平等，鼓励女性活出自己，向前一步，闯出自己的天地。
其次，在具体方法上，书中介绍了女性如何平衡事业和家庭？如何经营好夫妻/伴侣关系？如何在跳槽/转行找工作时进行薪资谈判？如何在领导角色上分配精力？如何利用好女性的性别优势？......这些方法和策略很实用，具有借鉴意义。
最后，本书不是一味激进的鼓动女性要争取女权独立，对抗男权。而是从女性自身出发，鼓励女性自信勇敢的突破自我观念牢笼，追求更高远的梦想，破除障碍，向前一步，开发出自己的全部潜能。以此使社会更有效率、家庭更幸福，孩子也不再受到狭隘旧观念的束缚。
06
《暗时间》
刘未鹏
推荐理由：
本书是关于心智模式、学习方法和时间利用的，认真看完，坚持实践，对整个人生有巨大影响。
全书的重点是对大脑的认知过程，思考过程的介绍。书中引用了很多心理学著作的实验和结论，让我们了解到许多关于思维方式，认知学和心理学上的知识，从而更好的对自己思考问题的方式，学习手法和时间管理上进行反思。 书中也提到了很多好的学习，思考的习惯，值得研究并付诸实践。好的学习手法，思维习惯对人的一生都影响巨大，关键是养成良好的学习，思维习惯并非一朝一夕，需要花费很长的时间和很大的努力。思维改变生活，认知改变世界。
07
《思考，快与慢》
丹尼尔.卡尼曼 Daniel Kahneman
推荐理由：
这是一本研究人的书，研究人在做一件事的时候是怎么思考的，他的行为方式如何反映出了他的思考特点。
这本书适合任何一个爱思考的人来阅读，并且值得反复阅读。这本书让我们了解感性和理性，情绪是如何作用到人的身上的。我们有哪些认知的谬误。这是一本让我们学习思考的书籍，非常值得一看。
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