我是一名大二女学生,性子刚强,雷厉风行,说话犀利,所谓犀利就是人家最不想听到的那类直击要害的话。
同学们很多时候无法理解我
暑假出来工作,我做好了吃苦受累和不小心坑人或被人坑的心理准备。
放假的前一周找到现在的暑假工,我有怀疑,也有对工作的期待。
老板直接告诉我,他和他的合伙人都是讨厌招大学生的,因为大学生不安定。
说得委婉是不安定,其实就是眼高手低,不听老板要求,觉得自己是大学生多牛逼似的,我的想法多好多好,你这个老板不懂得欣赏人才。
可我不会是他担心的这样,当时听完他的话,心里不断叮嘱自己,一定要谦虚,脚踏实地的干。他也不是一棒子打死一船人,给了我机会证明。
因为底薪提成什么的说的妥妥的,他包住不包吃,我们成交。
和这个老板说话,我更加直接,处理公事双方直来直去,这效率,让我觉得每一天都是过了一个星期的感觉,很快,很高,很好,我喜欢。
三天试用期过去了,我留了下来。
这时,我同学叶子也在找兼职,我介绍她我现在做的工作,她来了,老板接待,直接面试,三天试用期,今天才第一天。
而昨天满大街找房子的经历已经是上个月的感觉。
说到找房子的梗,又有几个门道要来絮叨絮叨。
本来说的包住,老板每天需要决策的事情很多,根本顾不上给我们找房子。 就算他有人脉,也不会为了我们这种不确定的分子去欠人情。
所以当他问我在襄阳这块有没有能够合租的同学,你们一起进出也安全,他出房租钱都行,我在揣测他的话后自己找了一天房子。
走了十几家租房的地方,选了一个老奶奶房东。
第二天同学来面试,他下午就告诉我们,能不能去分校区独当一面。
What?
确定了他不是在拿身家开玩笑。
我和同学内心纠结,深思熟虑,思考了一夜,决定,这担子接了。
又面临在分校附近找房子的事。
对于分校区的情况,他只说了一句话,认真发传单,守住那个大院的孩子就好。
我们俩儿去了哪里,结合一天看到的实际,把问题梳理了一下:
这是一家开了不到两个月的培训机构,演讲口才方面的,分校区在一个教育园里,那里什么培训已经有了,并且部分是十几年的口碑教育机构,那方的家长普遍素质很高,生活富裕,做事效率,有主见。
孩子也很精明,大概5-14岁,整体水平实力高,我们现在的做的口才和学习方法之类的培训对他们来说就是小儿科,我们就像小学生进了大学的门。
那是一个注重实力的地方,孩子们太懂得保护自己。
想要短时间扎根犹如铜墙铁壁的那里,很难。
想打入教育园内部,不用钱投资也是不行的。
我们甚至觉得那个老板就把我们当成能够免费用的劳动力。
事实证明,咱太看得起自己。
工作上不先付出,哪有回报,可能就算付出,也会没有回报。
但这就是大学生工作时普遍会遇到的问题,只想高薪轻松,遇到问题就无法冲。
产生问题的原因在于想得太多,干的太少。
我们坐在分校教室分析原因大半个小时,甚至想过辞职放弃,可内心深处的声音说,不能放弃。
这不,一出教室,开了第一单。
瞬间,所有的委屈,怀疑和动摇的心都得到了释放。
这时候,我们慢慢体会老板的话,好好发传单,不要出这个院子门的背后含义。
那是他在这里战斗了好久的出来的结论,就这样给了我们。
作为老板,他是给我们画了很大的一个饼,可诱惑我们的,不是饼本身,而是为得到这个饼,我们努力的过程和正当时的心态感受。
我坚信,在这里工作两个月,我们会脱离现在的阶层,迈上一个新台阶。
工作带给我们的,不仅仅是把幻想打碎了,还有我们固有的思维和所在的阶层。
这个阶层,指的是找到更多同频的人。
最后插一句,分校附近的房子没找合适,回到主校区,租了一个有看家狗的小院,是个老房子,红砖墙,水泥廊。
只是有条大白狗让人瘆得慌。
找老板要房租的过程中又带了点儿心理战术。
到最后,我们相信了,危险的地方,其实是安全的。
感谢院子里面的大白狗。
齐悦第2周第2篇总5篇
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