德博诺博士介绍过儿童能够创新地解决大问题。一次，瑞士的一家化学公司的总裁遇到了一个难题：公司业务发展，但是高管无法说服员工愿意周末加班。于是，公司的总裁问道于一群刚刚上过德博诺思维训练的孩子们：“你们可以帮我们想出什么办法呢？”
孩子们说：你可以张贴招聘广告，招收既有技能又愿意周末上班的人啊。总裁恍然大悟，连忙夸赞孩子们，说到："让我打破头，也想不出这样的办法。我只会用现有的资源进行安排。没想到孩子们更够拓展出创新的做法。”后来这家公司真的按照孩子们的建议，也真的找到了愿意周末上班的合格员工。现在，在我国的成都和郑州，都有一些工厂和当地的大学合作，“团购大学生。”让学生们周末在公司实习，既解决了用工不足的问题，又给学生提供了非常挑战的机遇。有的学生戏谑地说：“我来实习的目的很简单，在这家公司我都能生存下去，没有跳楼，那以后还有哪个公司我应付不了呢？”
我们不能小看孩子们的智慧，童言无忌，但是能够给成人一些启发。不过，德博诺博士认为，孩子虽然更有想象力，但是成人更具创新力，能够把想象变为现实。
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宝爸宝妈们自从有了孩子之后出门吃饭就成了一个大问题，如何解决这个问题就成了重中之重。因此，儿童行业中儿童主题餐厅项...
要想着解决大问题，用大体系框架解决，
一、人多的会议不重要，重要的会议人不多。 二、解决小问题开大会，解决大问题开小会，解决重大问题不开会。 三、上会的...
决定解决小问题，决策决定大问题。
快速排序 分而治之思想主要把解决一个大问题分为以下步骤解决 把大问题拆成许多小问题 分别解决小问题 把小问题答案组...
人多的会议不重要，重要的会议人不多，解决小问题开大会，解决大问题开小会，解决重大问题不开会，开会的人基本不干事，干...
归并排序的核心思想是分治算法，顾名思义就是，将大问题分成小问题，小问题都解决了，大问题也就解决了。解决分治问题最常...
1.人多的会议不重要，重要的会议人不多。 2.解决小问题开大会，解决大问题开小会，解决重大问题不开会。 3.上会的...
①遇到问题不要企图解决它，允许它存在，它自己就会消失。 企图解决问题就是把小问题变成大问题，把大问题变成不可解决的...
本文标题：儿童解决大问题
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