最近一段时间,小胖所在的公司发生了2件大事:总经理与HR主管先后离职。
老实说,小胖觉得挺伤感的,当初进公司前,就是这位HR主管给的我信心和机会。
当时小胖学历达不到公司要求,按道理说,我是不可能有机会进入公司上班的。
但HR主管多次向我们部门经理沟通,说我是一个好苗子,不要因为学历问题而拒之门外。
那时小胖正在读网络教育,需要2019年才能拿大专毕业证,所以也向她保证过,一毕业就将毕业证提交给她,免得她的工作难做。
但是,如今她却走了,着实有点意料之外。
她在离职的告别邮件中写到:
在公司期间,一共换了4台电脑,7次座位,顺便还生了一个娃
从少女到为人母,整整十二年的青春献给了公司,如今找到更好的工作,也该是说再见的时候了。
看到这封邮件,小胖心里感慨万分,如今市场整体行情不好,如果我现在离职,能否像她一样找到更好的工作呢?
答案是否定的,因为在小胖自我分析一番后,发现以目前自己的条件,想找到一份更好的工作,完全是有点痴人说梦。
因为我自己发现,至少还需要4年的时间,我才能够在职场上有所突破。为什么这么说呢?且听我慢慢道来。
学历这块敲门砖,让我只能站在门外
前两天,一则新闻刷爆了小胖的职场朋友圈,大致内容是华为、阿里与京东三大巨头宣称对外全面停止社招。
不过最后华为出面澄清,并不是全面停止,还是会有一些机会给到优秀的人才。
而这些优秀的人才,具体两个条件:
1、12-15年工作经验,且工作能力强;
2、学历上有明确要求,最低都是本科起步,最高则不设限制;
第一个条件暂且不谈,咱们单说第二个条件,不用想也知道小胖达不到。
小胖初中辍学出来打工,虽然一步一步在往上爬,但是我知道,这还不够。因为我努力了十年才达到的高度,却仅仅只是人家刚毕业时的起点而已。
再者,虽然小胖目前在读网络教育,而且我自己也经常说不在乎学历,更在乎能力,但这话有些假,其实就是不愿意承认自己学历低而已。
看过小胖文章的人知道小胖目前在一家外企上班,但是,在进入外企之前的一段时间,我被很多家公司拒绝过,不是因为能力,而是因为学历问题。
甚至有一家公司在面谈时各方面都对我非常满意,甚至连工资都已经谈好了,最后关头却改口了,为什么?
因为看到我的学历是网络教育在读,也就是说目前根本就没有一个拿得出手的毕业证书。
于是,他们开始怀疑了,怀疑什么呢?
怀疑我的简历和工作能力都是假的,因为在他们的理解里,能做技术工程师的人,起码是一个大专以上的人。那些专业的软件、机械制图、行业准则等等,都需要经过专业的培训才能够懂得。
而通过我的工作年限往前推,很容易就计算出小胖是一个初中都没毕业的人,这种人,是不可能学会这些专业的知识和工具的。
所以,于我个人的职业发展来讲,想下一份工作有所提升,必须在这家公司拿到大专及本科的毕业证书,才能再作打算。
而这,一共还需要接近4年的时间。
我离好公司,还差一个5年的工作经验
小胖的个人简历很漂亮,真的,洋洋洒洒的两页纸,写上了一些重要的工作经历以及自己所带过的项目,甚至包括为公司赢利多少,创造了多少的利润等等。
一系列的数字,可以看得出来,这是一份认真修改过的简历。
但是,美中不足的地方在于,我的简历上没有一家工作超过5年的公司,这是我的劣势所在。
在进入这家公司之前,我所有待过的公司,工作年限都没有大于2年的。归根结底,其实是自己想通过不断的跳槽来获得快速的加薪。
因为在小胖看来,在一家公司工作2年和工作5年的道理是一样的,任何一个新手在岗位上待2年,所有的技能其实都已经学会了,继续待上3年,只不过是重复的在做一件事情而已,对于工作能力,其实提升不大。
但是,负责招聘的HR们却不这么想,在他们认为,你没有在一家公司待过5年,他们会怀疑你的忠诚度,会觉得你只是想借公司的平台作为跳板,跳得更高更远而已。
所以,为了找到下一家好公司,我还需要在目前的公司待上4年左右,到那时,才能再考虑跳槽的事情。
而在此期间,刚好又能获得自己的本科毕业证,也能更好的沉淀自己,更好的规划以后的发展方向。
小胖是一个自信的人,但是却必须清楚的意识到自己的劣势才行,不然就成为自负了。
我有时候在想,更好的工作到底指的是什么?我目前所在的公司,是一家外企,标准的5天8小时,从来不加班,准时发工资,对待员工也像家人一样,水果、咖啡、点心应有尽有,如果这都不算好工作,那什么才算是好工作?
慢慢的,我想明白了,我之所以觉得这是一家好公司,是因为我没有见识过更好的,或者换句话说,是自己的目光太过于短浅。
所以,我现在需要做的,不是想尽一切办法跳槽,而是应该好好规划未来几年我应该如何的沉淀,积累一些知识和人脉。
与此同时,我也要加快发展副业的脚步,不能将目光停留在死工资上。这,才是我应该做的事情。
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