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非典型职场1

非典型职场1

作者: 七色堇枝 | 来源:发表于2017-11-22 10:44 被阅读0次

文 | 七色堇枝

这是一部关于职场成长的长篇小说,写职场中男性和女性、鹰派和鸽派,从新人成长为中坚力量的故事,探讨对于现代职场价值观和归属感的思考。


图片来源网络

01

阳春三月,首都的春天,没有草长莺飞,余寒未消,仍旧很冷,满城柳絮纷飞。

在这所红色背景的985高校,一待近七年,易迪要毕业了。留下还是离开,这是每届毕业生永恒的问题。可是对于易迪,并不是,没有纠结,果断选择了离开。

不是不喜欢这个城市,只是在寸土寸金的北京生存下来,压力极大。

面对闺蜜兼室友思佳的挽留,易迪的回答潇洒极了:“你是皇城根下长大,家里四套房子,不理解我将来会露宿街头的焦虑心情。这么说吧,就像谈恋爱,你爱一个人,但是没有能力负责给他一个未来,你怎么办?”

“先谈我的恋爱,其他的以后再说!”思佳是个脸蛋圆圆双子座女孩,一股子永远往前冲的热情,像个无忧无虑的孩童,永远都有不需长大的好运气。

“错,对于我,一个淮北农田里面长大的女娃,最优解是选择一个看得见未来的对象。”易迪秒变哲学家,双眸沉思,眉头微皱,坐在图书馆台阶上,望向远处被霾遮住的天空。

“你在看什么?”思佳整了整大风吹乱的头发,撇撇嘴嘟噜道。

“我在看,我的未来。……你看,一片灰茫茫!”易迪胡言乱语,神色悲观。

的确,形势有点悲观。七年里,易迪是个好学生,认真上课、认真完成课程作业,最后认真写毕业论文;但是算不上一个聪明的年轻人,不会为将来打算,也不会主动争取机会,懵懵懂懂的,糊里糊涂的读研实习找工作毕业。最后,和很多毕业生一样,被时间的浪潮推动着,往前走,慌不择路。带着对未来的恐惧,易迪早早签下一家上海的企业。

终于要毕业了!易迪准备了一本毕业纪念册,但是直到离开,也没有请导师同学留下什么。易迪最怕告别,和所有人都宁愿逃避似地默默离开,但内心又脆弱的很,又幻想着大家都拥抱她不舍她,然后大大方方地祝福她。

怎么说呢,这个阶段的易迪,是一个极其别扭的大孩子,不通人情世故,不会与人相处;但同时内心情绪却极其丰富敏感。

吃过几轮散伙饭,和校园里每一处记忆合影留念,在男朋友华森的帮助下,把七年的行李打包,都寄到了位于上海青浦区郊区的房东家。

02

易迪签约的公司,D公司,是国内公路运输领域排名第一的物流企业。物流行业,在易迪以前二十几年的生活里,从来没有想过会与自己发生什么故事。然而命运就是这么神奇,公元2014年,易迪糊里糊涂地踏入了当时在电商拉动下高速蓬勃的物流行业。

2013年11月的一个晚上,易迪在三号教学楼上自习,思佳拉着去听D公司校招宣讲会。进到一间普通的教室,有几个着装得体优雅的男女,正在准备幻灯片。

其中,一个梳着低马尾,穿着墨绿色套裙的女士,优雅迷人,正是易迪幻想中职场丽人的样子;宣讲过程中,下里巴人物流行业,整个福利和工作环境都透着阳春白雪般的美好,当下易迪便心动投了简历。很顺利地通过了几笔几面,接到offer。

四月中旬,易迪高铁南下上海,拉着随身行李箱,被接站的D公司HR安排出租车送到公司门口。出租车绕过人潮拥挤的虹桥商务区,大约十几分钟,在一座物流园区的操作外场前停下来。

虽说,内心已铺垫多遍物流行业的脏乱差,但是看到如工厂一般的外场和货车区,易迪还是大大失落了一番,再次跟的士司机确认目的地。找出offer,递上身份证,在门卫室有人指引着,入住了公司安排的公寓。

自我安慰“既来之则安之”,易迪迅速在D公司对面的小区里,找到华森半个月前帮忙签下的房东家,安顿下来。

D公司每年的校招生,会分批入职,入职前,有为期一周的新员工入职培训。本科生,在全国各地的分公司入职;但是研究生,会全部在上海的总部入职。易迪这一期的校招生全是研究生,大概三十个左右,来自全国各地。

有几位比较特别的人物,比如现在坐在培训室易迪对面的王伟,日本留学归来,学的日语;坐在培训室左上角桌子上的艾伦,是香港中文大学毕业生,研究生主修的是供应链管理;坐在易迪旁边桌子的有一位大帅哥,温文儒雅,姿态翩翩如玉,据说是英国一所大学毕业的,杨凡;还有一位是美国留学回来的吴哲,比较高调活跃,一群女员工围饶着,在聊着什么;其余的易迪初次见面也没有太多的印象。

入职集合时间是15号傍晚6点,等最后几位女生结伴嘻嘻笑笑进到集合教室后,负责办理入职手续的两位HR关门示意大家安静下来。

易迪穿着特意为工作准备的休闲正装搭着彩色的丝巾,坐在教室最后一排,故作优雅淡定,对所有人一览无余。同期新员工,大都还是学生模样,带着稚嫩的表情,穿着休闲随意。

随后,一男一女HR致欢迎词,给大家发下一堆文件和材料,一本D公司小传,一本生活指南,一张新员工培训的安排表,给大家做入职事项讲解。又有一位招聘部门的同事,抱着深棕色纸袋进来,抽出一叠厚厚的合同书。

在录取时,大家在各个招聘城市,其实已经签下过offer;但今晚的合同,是正式的劳动合同。随合同到手的,是每个人领到自己部门和岗位安排的纸条,易迪被分到了负责新业务的快递市场部门,任职的岗位是研究员。“奇怪,市场部门,怎么会有研究员这个岗位?”易迪心里想,“而且就在这里办公吗?”

当晚,办妥入职手续,新员工们回到公司公寓,培训期间可以免费入住一周。公寓安排的三人一大间,另外两个室友,一个来自山东的李凤,一个武汉的高雨。

D公司公寓在公司办公园区内的西南角,背后是一条河,前面是外场和培训学院办公楼,在往前是公司的A区大楼,据说是属于公司在上海的驻地事业部办公区;旁边一条长长的围墙分隔开,另一边有几栋高层的窗明几净的大厦。

易迪向培训班主任打听是什么地方,被告知那里才是公司总部职能部门正式的办公大楼,有五栋,分别是C1-3和D1-2区,内心稍平静下来。

第二天一早,公司安排了八点的课程,从破冰到开班团建,再到班委选举;下午是从公司文化到规章制度,以及薪酬福利等等培训的课程,一直持续四天,第五天是周五,是户外拓展课程,然后晚上有入职班级晚会。

期间,课程安排合理有趣,易迪都抱着做学生的热情参与互动,并尽量在班级扮演随和活泼的角色,但是一周下来,熟悉的新同事还是一只手可以数的过来。

这一周里,有一堂课是《D公司企业文化》,易迪思索再三在培训师答疑环节,提出问题:“请问,D公司的企业文化是什么?”话音刚落,全班哄堂大笑。

易迪又羞又恼,无辜脸但是仍然认真地解释:“我觉得这个很重要,只有知道了企业文化是什么,我才知道自己适不适合在公司发展,难道不是么?”

要知道易迪的认真和固执,在学生时代,可是一张跟随多年的标签。

期间,有新员工因为岗位安排不满意申请调整岗位,也有突然提出解除劳动合同。

03

一周的新员工入职培训,最有意思的当然是户外拓展,常规的体能训练项目和团建项目。期间,教练还安排了玩纸牌竞技游戏,学员分为红蓝两队,计时抢答。

争分夺秒时刻,易迪一反沉默寡言常态,临时夺了队长的位,出头指挥团队里所有人,强势分工并抢答,嗓门大的吓人,脾气急得跟猴子一样。

只见另一队队长杨凡,仍是一副温和礼让的性子,不慌不乱。易迪最怕这种深不见底的对手,一面为自己沉不住气的举止汗颜,一面信心跌底。

游戏结果,易迪所在蓝队输了,但是也让一众人见识到了易迪的控制欲和领导力。所以,在晚上的毕业晚会,日本毕业的王伟,主动邀请易迪一起,担任晚会的男女主持人。

王伟个子不高,还有些瘦弱,在一米七的易迪面前,稍显气场不足,并不是合适的女搭档呀,易迪很奇怪王伟竟然这么自信地要做主持人,而且邀请易迪搭档。

盛情难下,放下羞怯,易迪势要在新环境里打下好的形象基础,便大方应诺下来。

然后下午两人相约在,茶水间商量串台词。两人都没有过主持经验,王伟性格更活泼点,带着易迪一条一条写台词和串词,会在每个节目前面设置一些比如,你知道大家都说男人要有三个180,你知道哪三个180之类的有色话题,互动气氛。

王伟看着易迪一副不置可否的样子说:“没事,你就抛出话题问我,我来引导就行,实在不行你就跟唱双簧似的,回答是的嗯啊之类的就行,哈哈。”

易迪没见过这么自信的人,最后实在没忍住,问王伟:“你为什么想当晚会主持人?”王伟哈哈一笑,想都没想,回答说:“没做过的事情,都想尝试一下。”

晚上,易迪都来不及化妆和换衣服,在大家的笑笑闹闹中,和王伟宣告晚会正式开始。其实也算不上晚会,就是大家一起吃着东西喝着东西,唱歌跳舞,主持人只需要报幕和做引导,马马虎虎地这一周的培训就结束了。

王伟的表现,放得开,带动气氛有技巧,而且胆大热情,能自信地一展歌喉;易迪,本身羞怯的性格,还是未褪掉,有点虎头蛇尾,被男同事邀请合唱也推推搡搡,不够大方。

晚会中,最大的反转,当属艾伦。

艾伦平时是个沉默的人,属于会被忽略的角色,但是当晚竟然技能爆发,模仿张国荣唱了一曲粤语《我》,嗓音极好,模仿解衬衣的动作也惟妙惟肖,众人刮目相看,纷纷热烈鼓掌。易迪在暗处惊艳,感叹到,这就是所谓的“不鸣则以,一鸣惊人”吧。

谁也不知道,这一群年轻人,接下来会发生什么样的故事。

但是可以预知的是,在这个不大不小的D公司社会里,每年一茬又一茬地,有人扶摇直上,有人黯然离开,亦有人但求安稳、泯身众人。

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