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【领导力提升观察日记】领导者如何通过领导力塑造权威

【领导力提升观察日记】领导者如何通过领导力塑造权威

作者: 永泉子 | 来源:发表于2020-02-17 22:24 被阅读0次

<p>中国有句老话叫:人微言轻,人贵言重</p><p class="image-package"> </p><p class="image-package"><img class="uploaded-img" src="https://img.haomeiwen.com/i2197571/81638f3ca45ed156.jpeg?imageMogr2/auto-orient/strip%7CimageView2/2/w/1240" width="auto" height="auto"/></p><p>今天我们来探讨这么一个词:权威</p><p class="image-package"> </p><p>所谓的权威,其实是由权力和权力周边的东西,共同散发出来的一种影响力,这种无形的力量也被称之为“权威效应“”,它还有另一个称呼“暗示效应”。</p><p> </p><p>简单地解释:一个地位高的、有威信的、受人尊敬的、或者是德高望重的人,那么他所说的话以及所做的事,很容易引起别人的重视,并且人们会赋予这些话和事一个特殊的意义。</p><p> </p><p>讲一个很有意思的心理学实验</p><p> </p><p>在斯坦福大学的一节心理学的课堂上,一位教授对学生说:他今天请来了一位嘉宾,他是一位世界文明的化学家,叫做施米特博士。</p><p> </p><p>课堂上施米特博士就跟大家说:“我想要测试一下大家的鼻子灵不灵,在我的皮包中有一瓶液体,挥发性极强,也是我最近在研究的一种新物质。具有一定的臭味,当我打开瓶子后,他就会开始挥发,如果你要是问到了味道,就请举手。当然,我保证这个是无毒无害的。”</p><p> </p><p>说完,他便打开瓶子,于是在十来秒钟之后,开始从第一排往最后一排,学生们逐渐捂住鼻子,并且一一的举手。</p><p> </p><p>在课堂结束以后,心理学的教授对群学生说,其实大家都被自己给骗了。其实这位施米特博士,只是学校中一名普通的化学老师假装的。他手中的“新物质”只不过是蒸馏水罢了,根本没有任何味道。</p><p> </p><p>但是,为什么学生们都会堵住自己的鼻子,而不相信事实呢?</p><p> </p><p>原因就是,在他们的心中已经被权威所影响,那位被塑造起来的世界文明的化学家,已经告诉了他们答案。</p><p> </p><p>所以在这个实验当中,这个所谓的权威化学家的暗示,让他们都相信了他的话,捂住了鼻子。</p><p> </p><p>可是他们怎么都没想到,这一切都是假的。</p><p> </p><p>所谓的迷信权威,也就是指的这种现象。你不再相信自己的感觉,不再相信自己的感官,也不再相信自己的判断。而是对于这个所谓的权威的盲目的相信,并且对此还展现出了盲目的自信。</p><p> </p><p class="image-package"><img class="uploaded-img" src="https://img.haomeiwen.com/i2197571/d0b844eadfcd1764.jpg?imageMogr2/auto-orient/strip%7CimageView2/2/w/1240" width="auto" height="auto"/></p><p>为什么人们会去信服权威呢?</p><p> </p><p>原因有二,在人类漫长的进化过程当中,进化出了两种心理。</p><p> </p><p>第一种叫做:“安全心理”</p><p>人们会去本能的寻求一些安全感,或者是寻求一些庇护,那如何能够拥有这种感觉?</p><p> </p><p>最简单的,就是去相信这些权威人物的思想、行为和语言。并且人们会认为,权威人物都是正确的,只要服从他们,便会得到自己想要的那些安全感,从而保证自己在现实生活当中不会出错。</p><p> </p><p>羊群效应,也就是那么来的</p><p> </p><p>第二种叫做:“认可心理”</p><p> </p><p>一个单独的个体,在种群当中得到认可是非常重要的。在我们人类漫长的进化过程中,如果没有这个种群的认可,那他会死,意味着没办法存活。</p><p> </p><p>如何保证能持续性的得到认可,那时候唯一的办法就是去服从这个种群共同信奉那位所谓的“神明”,到了我们的这个时代被更加的具体化了,比如某个人,或者是某一门学科等等。如此,便能得到这个种群的认可。</p><p> </p><p>那些所谓的追星、粉丝团都是权威效应的体现。</p><p> </p><p>权威效应,并不只是单单的存留在普通人当中,任何一个阶级的人都会被权威效应所影响。</p><p> </p><p>中世纪时期,因为哥伦布的航海成功,所以掀起了大航海的时代。</p><p> </p><p>于此同时,也出现了一群招摇撞骗的人,他们打着自己是航海士的名号,去各国的皇家行骗。因此各地的皇家都对航海士,极为谨慎。</p><p> </p><p>麦哲伦,他一开始在去找皇室投资之时,也并不顺利。大家总觉得,这位叫做麦哲伦的家伙是一个大骗子。</p><p> </p><p><strong>鬼谷子曰:</strong><strong>与贵者言,依与高</strong><strong>。</strong>与贵族交谈,你也要让对方知道,你并不是一个无名小卒,也是有头有脸的人物。</p><p> </p><p>与皇室交谈,怎么地也要找一个大靠山。于是麦哲伦,找到了一个人。这个人是当时世界闻名的地理学家路易·帕雷伊洛。</p><p> </p><p>这么牛逼的人物,自然各地的皇室都知道他。见到帕雷伊洛与麦哲伦是一同前来,并且帕雷伊洛愿意为麦哲伦担保,代表着麦哲伦是一个非常值得信任的航海家。</p><p> </p><p>于是,麦哲伦获得了西班牙国王的支持,并且成功的绕地球一圈,成为了当之无愧的环绕地球第一人。</p><p> </p><p>这里面的西班牙国王,也正是受到了权威效应的影响,被路易·帕雷伊洛,这位举世闻名的权威地理学家所影响,麦哲伦才成功的获得了投资。</p><p> </p><p>你可能会说,你一定不会被权威效应所影响,因为自己根本就不迷信权威。</p><p> </p><p>我告诉你,那是不可能的。因为“认为自己不会被权威效应影响”,这句话本身就是权威效应影响你所带的。而且,你逃都逃不掉。</p><p> </p><p>我们人在这个世界上,就注定会受到权威效应的影响,这个“权威”有很多,例如:网红、某某大V、高管以及你的老师等等。</p><p> </p><p class="image-package"><img class="uploaded-img" src="https://img.haomeiwen.com/i2197571/65c3a617072badcf.jpg?imageMogr2/auto-orient/strip%7CimageView2/2/w/1240" width="auto" height="auto"/></p><p>来说一个很扯的例子,在很早以前有一起诈骗养生专家诈骗案。</p><p> </p><p>这位骗子,是一位年近花甲的老人,他自称祖上八辈子都是学中医的,自己是中医世家。他打出的口号是:“绿豆是治疗百病的良药”</p><p> </p><p>还以此,研究出了一套绿豆操,售卖昂贵的保健品。并且要求食用这些保健品,需要配合绿豆操,才能其效果。</p><p> </p><p>你一定会觉得,相信的一定都是一群小学生,或者是没有文化的人。但是结案的时候,却惊人的发现,受骗上当的有一半以上都是研究生、博士生,这个案子也成为了一个惊天的诈骗案。</p><p> </p><p>并不是因为诈骗的金额很大,而是被诈骗的人,大多数都是高学历人才。</p><p> </p><p>我们回过头来说领导力,权威如何在领导力当中如何用呢?</p><p> </p><p>首先你要知道,权威不是摆阔、摆官架子,命令、或者是强压别人。这个叫做专断!</p><p> </p><p>权威的沟通方式,要求你需要通过不断地与员工沟通,<strong>来传递</strong><strong>、</strong><strong>塑造价值观的</strong>,这才是属于权威上的沟通。</p><p> </p><p>这其中包含着你的沟通技巧、沟通的频率、以及你在所处领域的专业程度。</p><p> </p><p>只有这三者共同的起作用,你的沟通才是属于权威性的沟通。</p><p> </p><p>做一名领导者,你经常要在企业内部塑造你的权威性,塑造方式非常的简单。只要你每隔一段时间,就抽出一些空档,与你的下属一对一的沟通,最次也要做到一对多的沟通。<strong>在沟通的过程当中,不断地传递与塑造价值观</strong>。</p><p> </p><p>领导力当中有一条非常重要的事情:<strong>你需要通过沟通赋予工作意义</strong>。</p><p> </p><p>你要让他明白,这件事情的价值、意义到底在哪里。</p><p> </p><p>说到这里,什么是意义?</p><p> </p><p>你也许立马就会说:<strong>给钱就是了</strong>。</p><p>呵呵,你真单纯。</p><p> </p><p>你要记住一件事:我们人,会为了钱而工作,但是不会只为钱而工。</p><p> </p><p>如果有真正的经历过企业管理,你就会发现。经常有人给了高薪之后,他反而辞职了不干了。这就代表着钱只是起部分作用,还有别的东西在起作用,你作为领导者要做的,就是去抓住另外起作用的一部分。。</p><p> </p><p>这个东西,就是权威性。你需要在企业内部,不断断地塑造这么一个东西。如果你能够懂得在企业内部,塑造属于你自己的权威性。那么,你就掌握了领导力的艺术,同时你的领导力也会有相应的提升。</p><p> </p><p>不过你想要树立正确的权威,并不容易。因为你一旦走偏,就会变成专断。</p><p> </p><p class="image-package"><img class="uploaded-img" src="https://img.haomeiwen.com/i2197571/7daf488f4e0df6e2.jpg?imageMogr2/auto-orient/strip%7CimageView2/2/w/1240" width="auto" height="auto"/></p><p><strong>首先</strong><strong>,</strong><strong>你要对</strong><strong>“权威”</strong><strong>有一个更深层</strong><strong>、</strong><strong>以及全面性的了解。</strong></p><p> </p><p>怎么做,才能树立正确的权威性?怎么做才能确保自己的权威性能足够的长久。当你的权威性足够长久,那么大家自然就愿意追随你。</p><p> </p><p>一群伙伴,愿意自发性的为你鞍前马后。而不是,把别人当做猪马牛羊的使唤,这个与权威性有天壤之别。</p><p> </p><p><strong>第二,通过沟通赋予工作意义,并且去传递与塑造价值观。</strong></p><p> </p><p>让下属明白,工作的意义到底在哪里?他做这件事情的成就感在哪里?他获得荣誉到底在哪里?</p><p>并且不断地塑造与传递,良好的价值观。让他们愿意发自内心的追随你,发自内心的投入到工作中去。</p><p>你只有把这些东西讲明白了,你的才能成功的树立你的权威。</p><p> </p><p>其实这个不单单是运用在企业管理,老师对待学生、父母对待孩子、男女朋友、夫妻之间,道理也是一样的。</p><p> </p><p> </p><p>那这一回的【领导力提升观察日记】,我就跟你分享到这里,想更好地提升你的领导力以及学习鬼谷子智慧。那么,你可以持续的关注我们<strong>纵横湛卢读书会</strong>。</p><p>
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