今天阅读最后一个章节「由内而外造就自己」以及最后的附录内容。阅读过程中思考3个问题～
感悟
最后一个章节内容，说实话，阅读起来会比较吃力，因为这部分文字，无论是故事、案例、或者文字表述，似乎都和我们之前提到的7个习惯框架有所疏离，但确实整本书画龙点睛的地方。
我对于这部分的理解是：
我们要百分之百的相信自己可以做到，并且发自内心地愿意按照七个习惯来重新塑造自己。
很多时候，我们会专注于那些所谓的『技巧性干货』，但事实上，技巧这个东西更多的是锦上添花，而真正能够给我们带来持续性改变的，其实是我们发自内心的一种渴望，以及由改变的渴望延伸出来的态度和行为的转变。
书中萨达特自传中的那句话，我觉得是这一章的核心精髓，即：
“如果一个人无法改变自己的思想构造，就永远无法改变现实，也永远不可能取得进步”。
在读完这本书之后，你是否真正相信，这7个习惯能够给你的人生效能带来巨大的变化？
如果可以，能否分享一点在这两周共读时光里，你发生变化的小故事。
相信，重读《高效能人士的七个习惯》，我更加系统和详细的了解了积极主动，以终为始，要事第一，双赢思维，知彼解己、统合综效、不断更新这七大习惯。发现这七个习惯正在一点一滴的改变我的生活，比如知彼解己，在了解这个习惯后很好的解决了我和呆呆相处的问题，平时我和呆呆聊天总是回应型聆听，一直都是在说或者准备说的状态，会反驳他的观点，学习知彼解己这个习惯之后，开始尝试着移情聆听，每次准备反驳，想要说话的时候就开始提醒自己，认真倾听呆呆的内心。这让我们之间的关系更加的紧密了，沟通更加的有效。还有就是积极主动这个习惯让我心态在慢慢改变。我以前总会说不得不怎么样，知道这个习惯后，在无法改变的情况下我选择怎么样，心态调整了不少，而且我还和呆呆说这个积极主动的理解，一起去改变。
你相信什么就会变成什么。
在本章的课后思考「付诸行动」中，史蒂芬柯维提到了一点，请定期复习这七个习惯，并向他人讲授。
所以，我也期待大家能够在这周选一个时间，与自己的朋友、亲人做一次分享交流，可以使整本书，也可以是某一个习惯对你的影响，把书中的内容讲出来，才能够真正地领悟这本书的精髓。
（此部分作业无需填写）
在最后的附录二中，「第四代时间管理——高效能人士的一天」，史蒂芬柯维列举了一个虚拟的个人工作场景（一家大型制药公司的市场营销主管），或许他的行业和工作性质，与你相差甚远，但确实是一个很好的刻意练习机会，尤其是在最后，史蒂芬柯维还给出了自己的解决方案和解决思路。
请大家逐字逐句认真阅读这一部分：
一个小要求：请先根据书中的案例，思考自己的解决方案，然后再去对照柯维的方法和思路，我相信会对我们理解『要事第一』的时间管理观念，有很大的启发。
（此部分作业也无需填写）
今日金句：
1.我们要百分之百的相信自己可以做到，并且发自内心地愿意按照七个习惯来重新塑造自己。
2.如果一个人无法改变自己的思想构造，就永远无法改变现实，也永远不可能取得进步
3.绝不要停止探索，因为其目的是为了回到起点，重新认识。
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