雷军曾问：我比马云创业早10年，比他更勤奋，为什么还落后了？同理，你比同事加入公司更早，为什么同事晋升的速度比自己快？你有答案吗？
2007年，金山软件上市，雷军为了这一天拼搏了16年，但在金山上市之后公司没有特别显著的发展。
在金山的时候，雷军每天干16个小时，没有周末。2010年，雷军开始创业做小米。
2018年，小米上市，市值远超金山。
同一个人，同样是集团的董事长，同样努力，却做出了两家市值完全不同的公司。
为什么有这些变化？原来是在金山的一天，他发现：自己这么努力，可与同一时期的阿里巴巴、百度、腾讯相比，金山还是一天天掉队了。
当时的他难以接受，他不由问：我比马云创业早10年，比他更勤奋，为什么还落后了？
后面也就有了小米的故事。
你对他的故事感兴趣吗？但其实雷军的故事也在我们职场中天天上演，最典型的故事是：老黄牛兢兢业业10多年， 但升职加薪却不如有些新人快，这是为什么呢？
@素心人生设计：《好好思考》一书给出了答案：聪明、勤奋不保证你能成功，真正重要的是顺势而为。
所以，只要我们找到动态复杂系统中的少数关键问题，并聚焦寻找这些关键问题的有效策略，那么人生的选择就容易很多，我们也容易获得非线性的成长——用一次成功，获得人生巨大飞跃。
如何寻找这样的关键时刻呢？有5个原则：
第一，看这件事未来是否有较长期发展的可能，关注可持续性。
第二，问问自己内心是否热爱和认可。因为只有热爱，才能长久。
第三，投入的事情是否对提升自己的认知有巨大作用。这是聚焦在自我发展上，不断提升核心竞争力。
第四，边际成本能否不断降低或者有复利增长的效应。这是指你后面花费的精力和时间越少，但产生的效果和收益却越来越大。
第五，是否是一旦发生就是对我们有积极影响的事情。
所以，也不妨谈谈我为何会从事心理和生涯咨询。
首先，我认可人都需要终身成长，而终身成长也需要终身学习，特别是心灵的成长。
第二，在我过去的从业经历中，我会发现，我对学习和心理是一直都有强烈的兴趣，可以做到热爱和认可。
第三，每一次咨询，每一次讲座，每一次自我体验，每一次督导，都是对自我认知的再次提升，当我拨开迷雾看到真正的自我，当我在每一次复盘后突然顿悟，我不仅修通了心理工作中的问题，也在其中获得自我的内心成长。
第四，边际成本其实是会不断降低的，一是有老客户不断复购和推荐朋友前来，二是讲座也可以实现。
第五，我自从持续学习之后，关键是自我在不断成长，我开始跳出舒适圈，不断接受失败，开始允许和爱，开始全新的尝试，我能看到自我在不断成熟，周围的关系也越变越好。
是的，心理学让自我更美好，让世界更美好，我也希望让这样的美好让更多人受益，这就是我人生的使命！
因为相信，所以看见，因为看见，我相信持续进步，最终它会变成现实！
那么，你发现的非线性成长机会是什么？欢迎分享和交流！
#每天一个职场故事# DAY 155
@咨询师素心：国家二级心理咨询师，生涯规划师，美国正面管教父母讲师，沙盘游戏治疗师，人际关系咨询顾问，英国思维导图导师。
个案时长近1000小时，10年+管理，4年+心理，以结果为导向，陪你玩转职场，情感家庭幸福，设计人生做自己，活出素心享清欢！
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