“这不是XX博士嘛，你好你好！”“X经理，老早就听说您了。”
这些称号，一听就感觉对方是一个很厉害的人。
其实大家心里都清楚，称号很多时候真的是一个称号。
对于称号这种简单快捷的标签，很多人还是会趋之若鹜。
社会上的标签，其原因是为了更好地把一个人需要展示的特质更方便有效地展现出来，而称号就是一个很好的名片，比如XX职业经理人，XX博士，XX教授等等。
如果你对对方不熟悉，直接从标签称呼上就能窥得一二。
这些称呼，代表着一个人的职位、薪资水平、社会地位，以及他背后的资源等等。
就比如我们去上课，给我们教授的老师如果是从什么名校毕业的，是什么教授，我们对其的信任度就会高很多。
我们相信，他能有这么一个高的称号，肯定是因为工作做出了成果，转化成他的社会地位和评价。这个称号就是他的资本。
不少人看到了这里面的操作空间，就想着用快捷的办法，为自己累积称呼。最快捷的办法就是报班考证。
三个月之内，就能拿到证书。证书到手，就可以把证书里的称号放到自己的名片上，为自己代言，为个人资源加持。
所以你会看到不少人的名字后面有密密麻麻的资格头衔，一看就觉得很吓人。
这人年纪轻轻的，怎么这么厉害，居然懂得这么多，要不然也不会有这么多称呼呀。
因为证书的加持，拥有证书的人自然也享受到了他人羡慕的眼光，这给了他很大的成就感。
从敬畏他人到成为被人敬畏的人，好像真的挺容易的，这些证书就能赐予力量。
为了享受更多被人敬畏的感觉，又去考取更多看起来牛逼轰轰的称号证书。
证书越多，也会被越多的人看见。当有需要的人根据需求找上门来寻求帮助时，等实际操作时发现却不是那么一回事时，那证书的含金量就出来了。
如果单纯只有证书，没有背后丰富的知识支撑、实践操作能力和对应的资源，事情很难办成。
我们要明确，资格证书只是一种资格证，它是一个工具手段，它是将你的封面包装好，至于内在的真才实学它说明不了。
资格证书是让你从无知无能到有知无能，就是知道却做不到。
要想有真才实学，需要做到有知有能，甚至无知有能，化为内在的下意识动作。
要做到这一点，要思考你这个人是如何同社会关联的，想要从事的是什么工作，或者现在想做的是什么工作，先给自己一个方向去努力。
然后可以通过自学或者去考取证书，让自己对你想要做的事情有一个知识上的掌握。
再然后，进入到想要做的工作的领域去实操实践，把知识运用上，从知道变为做到。
不断地升级打怪，让自己成为能手，甚至是专家。
等你成为了内在含有真材实料的人，你的证书这时会成为你的漂亮封面，让你能够见识到更加广阔的空间。
而这，都是因为你的表里如一。
如果单纯享受证书带来的被人敬畏感，考多几个都可以，只是可能你的路宽度够，深度却不一定。
要衡量好自己到底需要什么，目前需要的是什么，这个很重要，而不是盲目跟风，认为证书就是一切。
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