基本归因谬误
基本归因谬误是指，人们在评估他人的行为时，即使有充分的证据支持，但仍总是倾向把原因归于内部或个人因素的影响（一定是他有这样的人格，才做出这样的行为），而非外在情境因素（也许是情势所迫，或这个场所有特殊的潜规则）。
也就是说，我们的大脑倾向认为，别人的言行举止反映出他们的个性。例如，如果某个人很守时，我们可能就会判对对方是个本份守规矩的人。
再举一个例子，当我们看到别人成功时，总是会认为，对方一定是运气好；但是当自己成功时，就会觉得自己是因为努力才成功的。
失败同样也是，当别人失败时，我们可能会认为对方一定是不够努力才失败的；而当自己失败时，就会找各种借口来解释自己失败的原因，而非归因于自己。
这种在评价别人时，倾向归因于别人是因为内在因素而导致的，而在评价自己时，则会归因于外在因素。这就是“基本归因谬误”。
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本文标题：基本归因谬误
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