文/三省
一个思想游戏
找一个放松的环境，想象这样一个场景：长假开始的第一天早上，天气非常好且有足够的时间，你想开车去哪里，车里还有谁，路上会看到些什么？
停下来，好好想想，有答案了再往下看。
走进一个人的内心并不容易，包括你走进自己的内心。这个小游戏就是一个工具，帮你探寻潜藏内心的真实答案。
古典老师的参考解读
车意味着你的自我概念（法拉利、奔驰、越野车、卡车、自行车）
身边坐的人往往是你做决策时很重要的人（家人、朋友、自己一个人）
准备开往的地方是你这个阶段的目标（热闹的都市、宁静丛林、险峰、广阔的大海、幽静的小镇）
路径是你希望经过的路径。
这个游戏源于一个模型，叫做车日路模型。一个好的职业发展计划由三个部分组成，目标-自我-路径。
1.日是你要去的地方和目标。你的职业发展目标是什么？长期目标5年是什么？短期目标3年、1年是什么？如果让你排序，最重要的目标是什么？哪些是可以排到后面的？
2.路是你要走的路径。对于如何去最近那个目标，你的路径清晰吗，分成哪几步？如果不清晰，谁会知道？
3.车是你自己，你对自己这台车的马力、底盘有信心吗？如果需要提升，提升什么？你的动力来自哪里？你是通过什么持续“加油”的？
一个职业发展的过程就是思考、践行车日路的过程。
迷茫，纠结和焦虑的源头
其实很多人并没有认真思考过这些，陷入了低水平勤奋的怪圈。他们闷头向前开，看到路口就拐，看到有车就超。只用视线所及的东西为参照，结果开到了一个谁也不知道是哪的地方，没油了。想想自己或者身边的朋友，是不是有过或者正在经历这种迷茫。
再看看什么是纠结。你本来就一辆舒适性轿车，莫名其妙的开上了田间土路，底盘刮的呲嘎乱响，硬着头皮往前走；或者你一个大卡车，非要体会羊肠小道的曲径通幽。这时候，往前走还是往回走成了你人生的一个哲思。心里的纠结可想而知。
还有一种情况是没想好就上路，走一半盘山公路才发现自己马力不够，准备不足，退也退不回去了，这种情况就是焦虑。
自我-目标-路径三者统一，才能顺利到达自己想去的目标。
大部分时候，你可能发现这三者没法完美的统一，这个时候有三种策略可以选。
升级车：在职业发展的初期，职场的头3年，什么都不要想。从目标出发，倒推道路，最后改装汽车，因为这个阶段的主要任务是学习和成长，要从自己身上开始开刀，死磕自己，持续增值。
刚进入职场的时候，选择一个你喜欢的，比你早进行业5年左右的标杆人物，研究他的发展路径、具备的能力，然后一路学习跟随就好。
选好路：在职业发展的中期，一般是25-40岁，综合考虑路和日，有些路径虽然不一定直接指向自己的目标，但是如果路好走，就先往前走。宁可一思进，不可一思停，持续升级自己的车和驾驶技术，只要大方向不错，总会开到的。取势、优术、明道。
在职业中期，最重要的是做好几次平台和行业的选择，要做管理还是专业？要留在大公司，还是去小公司，或者甚至自己创业？ 要留在本行业还是尝试新行业？关键是选择一个让自己持续增值的路径。
做自己：在职业发展的后期40-55岁左右，你的体力精力都在下降，但是你的资源和智慧都在顶峰。从自身出发，去想去的地方，走最适合自己的路。你的目标不是赚钱或者增值，而应该是发挥自己的天赋、追求更大的社会价值和自我实现。职业对你的意义又会有改变。
总结
今天学会了一个小工具，叫做“车日路”。用来辅助思考职业发展里最核心的三个要素：自我-目标-路径。
还学会了在三个不同阶段，三种不同的校准策略：升级车、选择路、做自己。
再次思考一下：
1.你是辆什么车？你要去哪里？你准备如何去？
2.你现在处于什么阶段？你会选择3个策略的哪个策略？你是要升级车？还是选好路，还是做自己？
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