你的领导压根就没在意过你，哪怕他刚夸过你，或是刚骂过你！
别傻傻地陷入其中，吃亏的，难受的，都只有你自己。
别太把领导当回事，也别太不把自己当回事，你就会轻松很多！
1、警惕表扬下的糖衣炮弹
话说的再好听，如果没有实际表示，甚至紧接着无尽盘剥的话，宁愿不听这廉价的激励，没有任何实际意义。
有时候，领导就跟渣男一样，可以跟每个员工都说一样的甜言蜜语，谁信谁吃亏。
2、领导的批评也不全对
批评的本质和表扬一样，只是领导的一个管理手段，他希望通过这种方式，来push你做更多或是打压你拿更少，以达成他想要的目的
甚至于，这只是领导转移情绪或是压力的一种方式，你放在心上，才是惩罚自己呢!
3、领导根本就没有在意你
你以为的和领导想的，往往不是一回事，想的太多，内耗的只有我们自己，领导早忘了。
这个世上真没那么多感同身受，没人会站在你的角度去思考问题，也没人会在意你情绪怎样，更不会顾及你有没有不平，是否受委屈......
4、你不同意就没人能伤害你
害怕，就是给别人伤害你的权利;期待，就是亲手把评价自己的权利，交到别人手里。
只有你真正的内心强大，才能无惧任何;只有你完善自我评价体系，才能不被领导评价所困:我们要做zui好的自己，而不是别人眼中的你！
5、对领导的话，得脱敏!
领导的期待、领导的欣赏、领导的责备，都别看得太重。打工是来赚钱的，不是卖命的。
不要因为加班拖垮身体，不要因为责任爆棚心内耗自己。放平心态，该拒绝拒绝，该提要求提要求，留点时间给自己，适当摸鱼多养副业！
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