在政府部门工作也好，在企业就职也罢，工作态度是第一位的。不论是海归，还是名校毕业，当进入一家单位工作以后，大家就处于了同一起跑线，从同一起点开始奋斗，个人能否早日进入职业发展的快车道，能走多远，与个人对待工作的态度密切相关。
有的新人对工作提不起兴趣，认为公司尽安排些芝麻绿豆的事情给自己干，大材小用受委屈。殊不知，小事都没有做过、没有做好，大事怎会轮得到你做呢？
有的年轻人对工作没有责任感，安排了一天就可以完成的任务，他竟然拖到两天才搞定。接了任务，若无其事，照常刷微信，照常聊QQ，就是对工作不在乎。
工作中难免会遇到各种问题，遇到问题时的处理方式，最能体现一个人的潜力。
有的人遇到问题就抱怨不停，满腹牢骚、满腹委屈，至于问题能不能解决他们并不太关心。事情超出了他们能承受的范围，先抱怨发泄情绪再说，解决不了也是正常的，也不是自己的问题，最好能甩锅，让别人去解决。
而有的人不论遇到什么问题，首先的想法和反应是怎么解决这个问题，而不是抱怨，哪怕他们能力和资源有限，也不放弃一次次尝试和努力，他们是先考虑怎么解决问题而不是怎么抱怨自己的委屈。
面对一个陌生的环境，很多人在初期都会小心翼翼，谨慎行动，生怕自己做错分毫，从而把自己包裹在“安全区”里，左右观察、前后思量，不敢越雷池半步。
随着时间的推移，接触到越来越多的人，观察到更多的事，接触的信息范围也随之扩大，很多问题摆到了自己面前，此时不得不从“安全区”里走出来应对。在困难和挑战面前，或者迫于集体压力，或者受环境条件的印象，很多职场新人都容易全盘接受他人意见和惯例规矩，全然照搬，或者模仿职场中的其他同事，缺乏独立思考。
但是，此时独立思考却显得十分重要，因为他人的意见不一定正确，惯例和规矩不一定合时宜，要弄清事情的来龙去脉，明辨是非，需要独立思考和判断。养成了独立思考的习惯，会少走很多弯路。
从进入公司的那天起，竞争便开始计时，一步快步步快，把握好上述“三条”原则，尽早进入状态，做一个不一样的自己。
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