最主要的烦恼，是收入上的问题，因为只有工作收入，同时，收入也不稳定，忽高忽低。少和多之间甚至会差将近一倍。
因为工作的时间很长，然而工作的效益并不是很高。因为总的工作量是有限的，而前辈们又占去了大部分的工作，自己的工作总量就很少，那么获得的收入就更少。
一个是因为总的工作量少，第二个是因为工作的不可替代性低，其他人不一定会选择。工作量少，导致整体的收入就低；而工作性质并没有核心竞争能力，导致没有溢价的能力。
要么是在强烈竞争中成为顶尖的那少数人，就好比keep中的运动等级一样，在越高级别上面的人数总是越少的。因为需要投入更多的时间，而对于收获是自己的身体健康和更加完美的身材和自信。然后才是其他的商业收入。
对于工作而言，如何才能够让别人知道，自己在这上面投入的时间很多，同时又能够看到成效了？因为运动app上有时间的统计和过去的历史记录，另外最直接的效果就是自己的身材，和运动素质水平，这是最间接的证据，来证明自己的努力是有效的，既能让自己看见，也能让别人看见。
同样如果想走这一条路的模式那么就也要在时间上的投入，工作上的治疗效果，也要有记录和反馈，既要让自己看到也要让别人看到。这也是宣传自己，推广自己，要不断的向世界发出声音。
还有就是可以避免直接竞争，专注时间投入到市场上供应少的那一部分。对于市场需求量大的那些，也同样有更大的竞争，那么如何在竞争中脱颖而出，或者是在竞争中的少数在高层次的人？目前的工作就属于市场需求量大，然而竞争也一样大，而前辈们因为工作时间长，所以更容易获得突出，也获得他人的认可。
对于自己而言，在同样这上面就更需要，不断的去记录和反馈，让自己和他人看到自己成长的过程。
除了同类别化的竞争外，在其他时间要投入到，市场需求量大，而他人不具备的能力上。市场相对而言还是公平的，在竞争激烈中需要有突出的人，或者是在需求量大而供应少的中可以获得更高的收入。
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