几乎每新进一家公司，职场人都会关注公司是否会为自己购买五险一金。总觉得买了五险一金，这家公司才会给予我们归属感。以前不太了解是怎么一回事，这周学习理财的小组刚好有这个学习任务，正好可以认真了解深圳的五险一金。
一、认识五险一金
“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”指的是住房公积金。以下是网络上找来的一些关于深圳五险一金的基本资料。
1、缴交基数
深圳户籍人员：
养老保险缴纳基数：2030<=个人工资<=6753*3
医疗保险（基本一档）缴纳基数：6753*60%<=个人工资<=6753*3
失业保险：2030*1%（单位缴纳）+2030*0.5%（个人缴纳），共30.45元
工伤保险：单位职工工资总额(单位职工工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额)
住房公积金缴纳基数：以个人工资为缴纳基准，最低2030元，最高6753.25*5元
非深圳户籍人员：
养老保险缴纳基数：2030<=个人工资<=6753*3
医疗保险（基本二档）缴纳基数：住院医疗：6753元； 合作医疗：无；
失业保险：2030*1%（单位缴纳）+2030*0.5%（个人缴纳），共30.45元
工伤保险：2030<=个人工资<=6753*3
住房公积金缴纳基数：个人工资为缴纳基准，最低2030元，最高6753.25*5元
2、缴交比例：
图片发自网络
了解了养老金的具体算法之后，其实于我而言对考养老金养老目前并不抱期待，年轻的时候努力赚钱，学习理财才是正确之道。但是医疗保险不同，是一种基本保障，还是会给我们带来很大的帮助！比如现在去深圳的医院看病，如果你买了综合医疗保险，大部分的门诊还是可以报销一部分的，相对来说，会为你省钱不少。没有人喜欢生病，但是一旦生病，医疗保险会给你带来巨大的帮助！特别是重大疾病，从这点来看，个人还是建议一定要买社保。生育保险必须要有单位，如果没有工作单位，就很难享受到生育保险。因为生育险必须由单位统一缴费，我们也就自然坐享其成了。不过全职太太就无法有生育险。失业保险的满足条件相当繁琐苛刻，导致这项保险似乎可有可无，还是努力工作吧！工伤保险对我们这些上班族来说，是必不可少的，并不是说工作危险系数大小决定它的价值，在日常通勤上下班也是在它的保险范围之内。说到住房公积金，网上一查才知道在深圳可以每月取一次，如果你是非深户，在你离开深圳之后，还可以申请把公司缴交的部分提取出来。所以住房公积金的缴交还是非常值得的。
经过上面的分析，五险一金家族各个成员都各司其职，虽然功能效益有较大差别，但也是我们身在职场的安心丸。所以不给员工买五险一金的公司不是好东家。我们在职场上多少可以凭这点去挑选心仪的东家。主动要求购买五险一金，不要让自己需要用时才想起社保的好！
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