1990年，名牌大学毕业生陈居里去福耀集团求职，董事长曹德旺看了一眼他的简历说：“那就去锅炉车间，拉板车吧。”而他居然心甘情愿地待了下来，板车一拉就是7年。
陈居里，1989年从北京航空航天大学毕业。毕业时尽管面临无数国内国际顶尖公司的邀约，但他还是决定回福建发展。在回乡途中，被人行天桥上的一句标语—— "我们要成为汽车玻璃供应商的典范"而打动，于是临时决定下车，来到福耀集团面试。
董事长曹德旺了解了他的学校、专业、家庭情况后，对他说∶"先去锅炉车间，学拉板车吧”。陈居里心想：“我一个堂堂名牌大学毕业生，居然去车间当工人，这也未免太大材小用了吧？”曹德旺看出了他的犹豫，说：“愿意就干，不愿意走人。”顺手将他的简历扔进了垃圾桶。陈居里思考了片刻，决定留下来。
就这样陈居里被安排到垂直炉上三班倒。
锅炉车间高温犹如蒸桑拿，人在里面只呆几分钟就会大汗淋漓。瘦弱的陈居里每天要用平板车把废弃玻璃从车间拉到玻璃堆去倒掉，而一车玻璃足有一二吨重。
有些工人看见他文弱，不爱吭气，做错的事都往他身上推，还经常让他背黑锅，但他从不辩解，都默默地承担下来，脏活累活抢着干。
陈居里的所作所为，曹德旺都看在眼里，有一次实在是看不过去了，就问他：“你受了那么多的气，为什么不申辩？”他淡淡地说∶"申辩只会让您觉得我在推卸责任，所以索性就不申辩了。"
曹德旺又问：“那你为什么没有选择离开?”他坚定地说："只要福耀还有一张我的办公桌，我就不会离开!我来福耀，是因为相信您，有几个公司能像我们福耀这样，公司的利益和老板的利益完全一致?这么好的公司并不容易碰到，我既然来了，就不会轻易的离开。”
曹德旺曾有意几次调整陈居里的岗位，甚至贬到更艰苦的岗位，但每一次陈居里都坚强地站起来了。
曹德旺问陈居里：“你名校毕业，就心甘情愿在我这里打杂？心里不委屈吗？”陈居里说：“只有努力地去从基层小事做起，才有可能了解整个公司。只有打好基础，才会奠定未来的成功。”
在曹德旺看来，能不能吃苦，经不经得起折磨，是一个人能否真正成材所必须的基本素质，而陈居里完全具备这样的品质，他有文化、能吃苦、有担当、有格局。
就这样，陈居里凭借自己的努力，一步步得到曹德旺的赏识，被曹德旺委以重任，派去处理香港进出口业务，一直做到福耀集团副总裁。
谈到用人之道，曹德旺说我以结因缘的心态维护彼此的关系，我要关注他的发展，关心他的利益和他的前途。
他深谙只有真正把员工当成是企业的一份子，给予人才重视，关注他们的发展，让他们各尽其能，才会带来双赢的局面。
稻盛和夫说过：“以利他心度人生，能增强人的成就感和幸福感，最终回报会回到自己身上，对自己同样有利。”
正所谓利他才是最大的利己！
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