衡量一份简历成功与否,标准是什么？。
那么我告诉你，看到简历，HR就想通知你面试,这是标准。
简历是写给HR看的，
你知道HR是怎么看简历的？
你想过HR的用户体验吗？
你的简历怎么才能被HR看中？
这就是我们这节课要解决的问题！
Part2 HR是怎么看简历的
你知道吗？你费劲心血写的简历，HR只用30秒就看完了
TA是怎么做的呢？其实就是 关键词+态度+性格
关键词
关键词的范围在：公司，岗位，客户名称，行业，工作职责，工作地点 描述里。
举个例子你就明白了。
公司找一个销售，主要的工作内容就是向中国移动 卖本公司产品，工作地点是武汉。
HR呢要在你的简历里面要看到： 销售，中国移动，武汉 这几个关键词
如果你其实就是干这个的，但简历里面没有点出或者缺失这几个关键词，HR当然就看不到啦，怎么会有面试通知呢？
第2
态度筛选
有的工作职责描述是空白或者就一句话。写个自己的简历都不耐烦，HR怎么会通知你面试呢？！
第3
性格判断
我曾经见过一份13页纸的简历，我看简历只用几秒钟，真没时间象看小说或者情书一样去读。更会觉得这人太啰嗦。
我还见过一个人的简历，把自己名字里的生僻字注上拼音，我觉得这是一个细心，能换位思考的人选，所以在几份背景相同的简历里面，第一个通知他来面试，面试结果和我判断的一样。
所以你看啊，面试通知=关键词+求职态度+性格
好，下面我们用简历上的四大模块来具体说明，让你的简历被HR看中。
你现在知道HR是怎么看简历的，下面我们重点说说
Part3 你的简历怎么才能被HR看中
简历上都有通用的四大模块，也就是个人信息、教育背景、工作经历和职业照。
我们分别描述一下
我们先讲用621方法写-个人信息
（个人信息包括 6个方面）
姓名：性别：出生年月: 地点：手机：邮件：
给大家2个提醒和1个技巧
621 的2 是指2个提醒：
1）出生:不是年龄，写具体出生年月，比如：1991年10月 不要写28岁。（想想看，如果1年后你的简历被看到，显示的你还是28岁，你这1年不是白成长了？
2）地点：指的是所在地，而不是地址，写成北京市朝阳区XXX街XX小区 XX号楼 XX单元。这是写给快递小哥的。不需要写在简历上。
621的1 是1个技巧
从工作地点上获得更多工作机会
如果你现在在北京，但是你也可以去上海，广州工作，那么就可以写成：北京（上海/广州），这样还给自己增加了更多工作机会。
大家记住了吗？总结一下：
个人信息6个内容，2个提醒，1 个技巧。（621）
2. 用2个方法提升教育背景
非名校，学历不高怎么办？我告诉你2个方法
方法1：继续教育，继续求学
首先，教育背景只代表你的昨天，不代表你的今天和明天。
我曾经见过一个500强的优秀高管，大家都知道他是博士。
但他参加工作时候的教育背景是：中专！
工作之后，他的继续教育是这样：大专，本科，硕士，博士。
他工作了多少年，继续教育就学了多少年！
与其遗憾自己昨天的教育背景，不如从现在开始就去继续求学，特别是在职学习，更何况现在有那么多网络教育，学习起来更方便。
方法2：用证书添彩
用证书添彩
HR眼里，证书还是很重要的。
同样工作背景经验的人，有证书的会放在第一首选,如果我看到一份简历上还有证书，那我会认为这个人除了努力工作，还保持继续学习，肯定是个积极向上的人才！我会更有好感！
大家记住了吗？总结一下：
切记继续教育的学习永无止境。在教育背景下面，可以用证书添彩。
3.用4个技巧点亮工作经历
每段的工作经历包含的5个内容：
时间段，公司，岗位，工作职责，工作业绩
很多人不会写工作职责和工作业绩，但这是简历中最重要的部分，下面我教你4个技巧帮你点亮工作经历。
第1个技巧：摘抄招聘网站需求
比如你现在是市场助理，到几大招聘网站，搜索所有市场助理相关的招聘要求，从里面摘抄一些句子和短语。但是要记住哦，和你工作内容一定要吻合，千万别只复制粘贴。
第2个技巧：用服务过的大客户做背书
公司可能没名气，想想你们公司的客户是谁呀？
你可以通过服务的客户品牌体现价值: 比如为IBM,西门子这样的500强，或者中国移动、工商银行这样的央企国企提供服务，或者阿里巴巴，京东是你的客户。这样来体现你的价值
第3个技巧：绘制你的业务版图
你开拓新地区，为公司打开新市场。公司以前只在黄河以北销售，而你把公司的产品推广到了长江流域。扩大了销售范围，来体现你的价值。
第4个技巧：强调数字，量化价值
1.做销售的: 写出你的销售数字是多少？
2.市场的：通过你的努力，市场份额提升了多少的百分比
3.公司内部运营的：做财务的，做人事的，为公司节省了多少成本。
总结：用4个技巧点亮你的工作经历。记住了吗？
4.照片不将就，展现精气神儿
生活照，艺术照，证件照 以上3种类型，都不要放在简历上。
职业照：
1）一寸，正装，正面照。（女生：西服衬衫。男生：西服衬衫领带。如果你说，我只穿衬衫可以吗？可以啊。格子的，带花的不要穿，穿那种纯颜色的，）
2）精神气儿是最关键的。
你要微笑，眼睛要挣的大大的，亮亮的，体现你饱满的职业精神状态。
谁不愿意见一个有激情，积极向上的人呢。
如果我在几份差不多背景的简历里面挑选通知面试，我会第一选择有那种职业照的。
因为我觉得求职态度认真，而且传递了他的很积极正面的工作精神。
所以，我劝你，找个专业照相馆，来张精神抖擞的职业照吧。
总结一下，职业照是画龙点睛之笔，精心准备的职业照，能获得HR更多好感，是加分项。
5.简历上的其他信息怎么办
其他信息包括：求职意向，自我评价，兴趣爱好。一般情况建议不写。因为HR也没兴趣看。除非你的兴趣爱好是工作的加分项，比如你喜欢打球，面试公司是运动行业。那可以写。
Part4 总结
我们知道了HR是怎么看简历的，也知道了简历内容到底该怎么写，让HR看见你简历就想见你本人。
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