面对

面对混乱

眼前一片混乱，有的人还在加倍这种混乱

为什么呢？

事情应该简化为步骤，说了半天等于什么也没有说；因为衡量标准是这个事情说了两个小时说的好，至于说了什么？不重要，至于做事的人完全搞不清楚状况这不重要；至于让工作人员原本紧张的时间变得更紧张也不重要。