共读高效能day4：比尔盖茨与高效能的四个习惯。
双赢思维：
比尔盖茨的噩梦笔记本，我们时刻都应该有一种危机意识，舒适区呆的太久，就会失去竞争意识。盖茨绝对不会让微软输给任何一个赢者，赢的方式是共赢！
把赢得过程给别人，把赢的结果给自己。
想要实现共赢的三个要素：
1. 合作方的需要是什么？他到底需要什么？
同样适合伴侣之间，想清楚对方需要什么？
2. 利益分配是如何？相对的平等！
越是想要成功，越希望对方成为你的助力系统。
3..你能为此付出什么？
想要得到越多，首先给予再想去获取！一个人给予得越多，才会得到越多！先有舍后有得！
人与人（万事万物之间）之间的社会关系的底层逻辑：价值交换。
你有多大的价值给予别人，别人就会给你多少价值！
家庭之间也是：安全感是男人给女人的，女人给男人的是稳定感，不断都是交换过程。
永远别忘了提高自己，你能给别人带来的价值越大！
有价值才有资本跟别人谈条件。
保持不断的学习是一个人价值提升最有效的方式。
今天不学习，你就贬值了！
最好的成长是思维的提升。
成长比成功更重要。阴阳平衡，低调谦和让外界成为我们的助力系统。柔和且智慧，知彼解己，不给自己挖陷阱。
吾日三省吾身，不断内省，不段反思复盘。不断行为和思维的进化，怎么想，怎么说，怎么做！
读传记，去学习别人思维方式，取其所长！
成长日精进，《易经》阴阳平和之道，思维提升，经典智慧，提升思维认知，修炼思维，长在身上的硬本领。
《高效能人士七个习惯》不是行为习惯，而是思维和认知习惯，思维改变才有行为转变！
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