职场上，面试官都喜欢问：为什么从上一家公司离职？
一般来说，这个问题你怎么回答，不会成为是否被录用的关键因素，所以，你可以按照自己的想法来回答，只要别说上一家公司的坏话就行。
但是，这个问题回答的不好却可以成为你不被录取的关键因素。
最近，有朋友在网上发布这样的问题：如何回答：你上一份工作为什么离职？
下面看看神奇的网友是如何回复的吧！
1、面试官问我，我问面试官：你为什么招工？
2、我说：前一份单位总是逼我造假，道不同不相为谋，我要找个正规企业。
3、我说：看不惯老板整天都不做，工资还比我高。
我们再来看看专业的人力资源是如何给应聘者建议的？
HR主要是考察应聘者的工作能力和人品素质，这关系到他能否胜任这份工作，以及稳定型。
1、通常来说，回答这类问题，升职加薪是主要离职原因。
比如：上一份工作的晋升空间狭窄，自己的能力得不到进一步提高，所以只有离开，寻求更好的发展。
或者：上一份工作的薪资水平处于行业较低水平，虽然自己做的不错，但限于公司本身的制度，自己的能力在薪资上得不到相应的体现，我需要更好的制度来不断对自己提出更高的要求。
2、回答这类的问题，最忌讳的是欺骗，面试官阅人无数，你的小伎俩，他看得清清楚才，所以不要欺骗。建议应聘者在回答这样的问题的时候，先感谢前一份工作给你的收获，现在你的离开，不代表我不适合上一份工作，只是我想要寻求更好的平台更好的发展，前一份工作在我那时的阶段，一样带给我很多，我很感谢。
如果是你，你会怎么回答上述问题，欢迎写在评论区！
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