可能每个公司都有全勤奖，只是大家各有各的规则。我就来说说咋们公司全勤奖的规则及我的一些想法。
一、最难得到的奖，没有之一
在我的脑袋里，全勤奖就是不能请事假，请假需要提前1天。其余的规则基本没仔细看。于是今天我就仔细看了一会。规则如下：
1、无严重迟到和事假
3、普通迟到不超过3次
4、病假不超过2天
5、在评选期内没有修过产假或哺乳假
6、申请年假、调休时，必须提前一天在系统中申请，且必须提前获得上级主管的批准；
虽然看似就6条规则，其实做到并不是一件容易的事，并且必须坚持半年，才能获得全勤奖。所以我认为它是最难得到，没有之一。
二、谈谈获奖感言
曾经的我觉得获得全勤奖是一件非常光荣的事，不仅是个人的荣誉更是集体的荣誉。所以自从有全勤奖以来，基本没有落下过。但是其中的艰辛历程还是有必要和大家分享一下。
1、身体不适，忍着坚持到下班。
曾经有这么几天，身体有些不舒服，有想请假回家的冲动。但是如果请假回家了，就告别全勤奖了，特别是最后一个月的时候，感觉前面几个月的辛苦就白费了。所以说什么也得坚持下去。
2、担心自己迟到，担心地铁故障。
特别在最后一个月的时候，担心自己会迟到，会睡过头。除了自身的问题之外，还担心地铁故障，担心系统崩溃不能打卡，担心自己前一天提交的申请，领导没有及时批等等。无数个担心到最后一天就安心了，过完最后一天又重新开始担心了。
3、180天只为了一封邮件
这么说可能会觉得很不值得，其实除了奖金外，更在意那封邮件。这可能是180天的凭证。让我看到了我自己的坚持。
三、还会继续坚持吗？
如果说实话，我想说，如果是为了自己的健康，我建议还是远离全勤奖。如果是为了团队的荣誉，我还是会坚持的。
前面看了一下，目前全国团队里还有12个人在全勤奖名单里。技术6，产品4，支持2。占团队比例40%。和全公司的比例基本持平。不想说加油的话，只想说尽力就好。
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