职场：熬夜加班口头奖励，漏打卡扣全勤奖，我才意识到······

职场：熬夜加班口头奖励，漏打卡扣全勤奖，我才意识到······

公司设置全勤奖的初衷是鼓励员工正常上下班，上下班要打卡，假如漏打卡，但有公司的工作记录，但规定就是规定，全勤奖没了，之后我才意识到都是套路，老板压根就不想给。

小王应聘到了新公司，入职的是文案策划，为了赶进度完成客户的方案，加班就忘记了打卡，因为有工作记录，也没在意，按时提交着考勤，经常与新同事加班。

领导经常鼓励小王，工作认真，为了客户加班完成方案，大家要学习。小王被领导夸奖后，工作积极性高涨，工作量更多，虽然是新员工，工作量已经和老员工持平了。工资下发的时候，小王也没在意，还和朋友吃了火锅庆祝。

小王的公司有季度奖金一说，对于三个月的全勤的员工会有额外1000元的奖励，不过这个奖基本上没人能拿到，很多员工反而因为迟到扣了几百块。小王信心满满的认为自己能成为新员工中第一个拿到该奖的人，等到宣布结果的时候，才发现没有自己。

小王找人事去核对，发现自己漏打了几次，不但没有全勤奖，反而每个月因为漏打卡扣了一两百，一次漏打卡扣五十。小王不服，自己有工作记录，很多时候走的很晚。加班没有奖励就算了，没有迟到的情况下，漏打卡还倒扣，这加班加的着实痛苦。

小王跟同事说了此事后，同事说，公司就这样，季度全勤奖几乎没人能拿到，老板看着别的公司有，自己公司也弄了一个，不然招聘的时候没有吸引力，全是套路。

即使你，没有漏打卡也很难拿到全勤奖

每个月都固定的休息时间，你这个月有事情，请事假，但这个月通过加班把事情完成了，全勤奖也没有了。公司宣传的某岗位月薪可以达到多少元，太难了，其中有一部分是年终奖，想想自己加班太晚打车回去没有报销，心里一阵委屈。重要的事情推了，这个全勤奖的成本太高。

全勤奖是个坑，员工各种意见

员工加班从而上班迟到，想着几百元的加班费没有了，一天的心情都不美丽。全勤奖本来是对员工的鼓励，反而起了反面的作用，一个是老板太抠，另一个也是全勤奖设计之初就有问题，设立按照工作量而定的加班制度，超出的部分有加班费，员工自然乐的加班，公司的整体效率也会提升。

你的公司有全勤奖吗？你拿到过多少次全勤奖？