圈子和小团体

物以群分，人以类聚。

在社会上混，有人的地方就有江湖。逃不过零零总总的圈子和小团体。

任何一个组织亦如此。国企讲站队，民企、外企有各种同学帮、老乡帮、球友帮，就是中午搭伙吃个饭，也能组个饭团。

各种深谙此道的江湖油子，到处鼓吹这种圈子的好处，奉之为处世哲学。

今天讲讲圈子的两点坏处吧。

印度的哲人克里希那穆提说过，“界分是产生人类冲突和争斗的根源”。正是人类根据自己的价值观，国家、种族、宗教信仰、地域、学校、爱好，把人类的整个族群切分又切分，变为一个个小的组织和团体。

而这界分，就注定了，每一个团体都有自己小团体维护的利益，造成了团体间的利益争夺、冲突、争斗。别的不说，同样起源于耶路撒冷的三大宗教之间的争斗和战争已经持续了几千年。

更不用说普遍存在于每个单位、组织内的帮派之争。而所有的这些争斗，都是一种损耗。对单位来说，是内耗成本损失，对于人类来说，是发展进程的倒退，比如二次世界大战，让多个国家经济发展倒退数十年，生灵涂炭。

再讲讲小团体与整体的利益冲突。形成了小团体，就有了小团体的利益。而这个利益和集体的利益是冲突的。损害了大多数人的利益。

举个简单的例子。外企里都知道，印度人拉印度人。一个VP可以带起来一串印度的管理团队。看起来，小团体内部的人是得利了，但是它损害的是大多数企业员工公平晋升的利益。

所以，一个组织的领导，要谨慎组织中的小团体形成。一个是内耗，另一个要考虑的是，你如何做到对大多数人来说相对的公平。