据说，冰山浮在水面上的部分只占其体积的十分之一。
——佚名
行动营的高人分享总是来得恰是时候。
疫情之前，给自己2020年树立的目标就是多见牛人，具体数量预计是每月4-6个。可惜当我还没有列出在行上想约见的牛人名单，疫情就爆发了。
结合今晚的分享，我反思自己的牛人约见计划，发现“只看到冰山浮在水面上的部分”。
在计划表里，我想到了第一层即牛人界定。我清楚地知道自己想找熟悉初创品牌、创投和商业模型打磨的牛人，也在认真梳理名单。
对于后续的牛人圈子、怎么和他们打交道以及后续如何维持关系却没有想到，这让我有些汗颜。
对于今晚的分享，我觉得对我最重要的是可以根据这个框架去调整自己的行动：
001 改变心态
这些年通过主动约见、组织高净值人群活动，朋友圈积累了不少牛人，年龄差不多的比我走的靠前，我觉得不好意思接近；段位远高于我的，明知大部分都为人和善，我觉得我们小辈做的事太小不敢搅扰……
002 勤打交道
现在看来，这样的心态阻碍了该有的成长，同辈的牛人大多能聊得来，应该走近；段位高的牛人，不求具体办事，遇到不明白及时讨教。
003 维护关系
像在行动营练习写作一样，勤提问，多反思，及时汇报成果，多制造碰面机会；另外多备一些伴手礼，关心对方的平台和活动，及时给与支持；最好自己能攒局，制造一些牛人连接的场域，提升自己段位。
听完分享最大的感触就是牛人不是见了就算了，首先要为第一次见面做好准备，更重要的是，第一次见面之后的联系和关系维护，也应该提前想到。
这样见牛人，才有成长的积累。
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