在一个部门里,有不同的上下游协作。
A负责下游,看到B交给她的内容,有些不规范,就直接王工作群里一贴,而不是私聊。
B的结果出现差错,是由于工作系统不稳定的原因。看到A不留颜面的责问,心中愤怒又委屈,对B的恶感直接爆棚。两个人的隔阂就这样种下了。
A看到的只是一个结果,但是对结果呈现的过程丝毫不关心,让B觉得自己就是一个机器。
事物的结果,只是一个方面。过程链条的环节这些隐藏的,是真正引发后期结果的东西。
在责备别人的时候,可以不要冷硬直接,可以问是否出现了什么状况,结果会更好。
在一个部门里,有不同的上下游协作。
A负责下游,看到B交给她的内容,有些不规范,就直接王工作群里一贴,而不是私聊。
B的结果出现差错,是由于工作系统不稳定的原因。看到A不留颜面的责问,心中愤怒又委屈,对B的恶感直接爆棚。两个人的隔阂就这样种下了。
A看到的只是一个结果,但是对结果呈现的过程丝毫不关心,让B觉得自己就是一个机器。
事物的结果,只是一个方面。过程链条的环节这些隐藏的,是真正引发后期结果的东西。
在责备别人的时候,可以不要冷硬直接,可以问是否出现了什么状况,结果会更好。
本文标题:责备,是事物的一面
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