1. 怎么对待工作 ？
我正在工作困境中，一年的时间我尝试很多努力，结果却始终不如人意。我是怎么了？我不禁在这样的结果中怀疑自己的能力，怀疑自己的性格是不是不适合做一名教师？我也总结过，但是我把大部分的原因都归咎于公司的大环境，因为一开始的起始数据比较差，教学点等原因导致我始终一蹶不振，是这个考核体制有问题。而忽略了总结出的我自己身上的缺点。比如说：我不擅长跟家长沟通，我不擅长在课堂上跟同学们打成一片，我不幽默，这些都是对一个培训机构的老师的考验，其实也是对一个老师课堂吸引力的考验！而我其实在这些方面似乎一直都懒于做一些改变！正如水湄所说：即使现在你觉得这个公司很破，领导很烂，薪水贼低，但是你还是要做好你的本职工作，做好你手上的事。不然你换一个工作环境，也许你会有不一样的际遇，但你的思想没发生转变，思维观念不会转变，多年以后还是殊途同归，走到一样的境地！也如工作多年小有所成的幺爸所说：要是我在你这个位置的话，我要么在这个公司做好了我再走，我要是做不好，那就说明我不适合做这个行业，那我就换行！
分享水湄分享的小故事：一个农场里有两颗苹果树，第一年这两颗苹果树都各结了5个苹果，而被农场主拿走了4个，各剩下了一个给他们。A苹果树想：我这么努力，吸收阳光雨露，最后却只拿到了自己产出的20%。B苹果树的想法是：我这么努力，吸收阳光雨露，最后只拿到了一个苹果，明年我要更加努力，多得一些。到了第二年，A苹果树较之去年不那么积极向上，收获时只有三个苹果。农场主拿走了2个，剩下一个给它。B苹果树更加勤奋，奋力产出。收获时结了10个苹果，农场主拿走了9个，剩下了1个。A苹果树想：今年我拿到了自己的30%，它那么努力，却只拿到了自己的10%。第三年A苹果树更加懈怠，收获时树上只有1个苹果；而B苹果经验丰富，第三年收获时树上有100个果子。农场主采收时，没有采A苹果树上那一颗，而在B苹果树上采了95个，剩下5个给他！第四年农场主没有等到采收的季节，就找人过去把A苹果树砍去做柴火了。
这个故事当中A苹果树看中的是自己投入与收获的百分比，而B苹果树看中的是自己的绝对收获！这就是给老板打工的我们，不管我们怎么做，他们总是会拿走我们劳动力的90%的，而剩下的10%才是我们的！所以，你要在一个公司尽量多的得到薪水，就只有拼命工作，更勤奋地提高自己的利用价值，等有一天他想要压榨你更多，你也可以有本事有价值去到另一个剥夺你较少的劳动力的公司！所以，刚开始工作的我，正能量满满的我，被非常有主见的人说：他又没有给我两倍工资，为什么要让我做除了本职工作以外的其他工作？他不压榨你，你怎么提升自己的价值呢？怎么锻炼自己的能力呢？等压榨你压榨够了，你的价值提升了，能力提高了，你就跟压榨你的老板说拜拜了，而现在你什么能力也没有，不就靠这种压榨，这种剥夺，这种感觉变态的工作时间来提升自己的能力吗？提高自己的价值吗？
所以，转变自己的思维观念，别为自己找借口，为自己找找业绩差的原因，然后去改变自己的行为！
2. 你为什么不做一个发起人呢？
我们从小被教育成做一个服从者，而不是发起者；多年以后想做一个发起者的人，多不过是倚老卖老，靠年龄，靠经验能够震慑别人而已！但虽然以前的教育缺失，但是我们现在对自身的教育不能缺失。学着做一个发起者吧！发起你想做的活动，发起你想做的事，呼唤人们一起参与。这是我今年2019年要完成的一件事啦！
3. 你有试过抓住机会吗？
我不知道我的机会在哪里？笑cry，那怎么抓住呢？所以我们会觉得这个问题很好笑！但这可笑之处也正是可取之处啊！真话是因为你不知道你会在哪里，所以遇到什么事情你都可以尝试一下啊！不要拒绝除本路意外的很多种另外的可能啊！也许你就会发现自己适合做的而活的更加自在逍遥啊！
我一个大学同学就是一个很好的例子。大学时他就不循规蹈矩，喜欢尝试多种可能，喜欢去上外教课，和外教一起爬山，虽然他英语口语比较蹩脚，但是我可以肯定他的口语交流能力比我们学英剧俱乐部的同学都要好。他大学毕业以后去了一家集装公司，朝九晚六，但他并没有局限于工作。业余时间还是会做自己喜欢做的事，他喜欢拍照，喜欢户外，经常在公司举办什么拍照技术分享，看到还有公司高层参加呢！虽说他现在仍然还在这家公司，但我敢肯定5年后，10年后他必将不一样，他能够以自己的爱好为生！能以自己所爱的事情结识一众好友……他是现实与远方的结合体啊！这里也祝愿他能够以自己热爱的方式活着，这也许已经是他现在的生活了！真是羡慕啊！我呢？什么时候能抓住我的机会呢？
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