无论你是刚步入设计院校的学生还是拥有数载职场经验的设计老司机，都会对自己的设计生涯不断造梦，希望自己能够达到怎样的专业级别，对未来有所期盼。
未来，你想要成为怎样的设计师？虽然是在反问各位设计师，却是希望通过这个文章给初入行业的设计师一个警钟，迷茫的设计师分享一点指引的经验。很多经验存在个人观点，希望对大家有所帮助，不足之处往指正补全。
1、热爱，是你自驱设计的动力
无论你是基于什么原因走入设计院校或者踏入设计职场，此刻你便与设计注定要演绎一场闹剧。有人煎熬地度过大学时光顺利转行，有人非科班出生依然坚守在设计之路上。因为热爱，你会自发地研究学习；因为热爱，你会投入自己的时间给作品；因为热爱，你拥有更多地动力驱使自己不断向前。
如果你要在设计之路上优于别人，找到你热爱它的一个点，将点连线不断形成自驱设计的动力。如果发现自己不热爱目前的工作，就要寻求新的突破，可以是学习新的设计形式（插画、动效、C4D…）；可以进去圈子互动，加入一起玩设计的组织（每日插画、字体帮、UI100天…）；可以尝试写点经验，记录自己的生活与设计的成长。
总之，你要寻回自己最初的热情，只有热爱才能自发地前行。找到一群朋友，大家一起努力投入到自己喜欢的事情上，让设计与你的生活一样精彩。
2、时间，是你优于别人的可能
每次你都发现为什么别人又发布新的作品，自己却被杂事缠身，工作一年下来却发现能拿的出手的作品屈指可数。时间，为什么总是不经意间离你而去。
良好的时间管理将会是你优于别人的可能，勤能补拙，不要埋怨自己没有天分，那只是你懒惰的借口。坚持一次练习或者一周持续更新是每个人都能做到的，你要说服自己的是每天的这个时间都留给自己的作品。
不要小瞧一天一小时的练习或者一天一个界面、插画、海报、字体设计…，只要你把这个时间锁定住，成功只是注定的结果。不要觉得自己加班没时间，只是你没有逼自己一把而已。
3、习惯，是你难以瞬间获取的软实力
俗话说：“江山易改本性难移”，有些行为习惯的养成是你自己放纵自己的结果，改掉它非一朝一夕。反之，一个行为习惯的养成也非一日之功，反复地强化才能扭转乾坤。
从今天开始你需要养成哪些行为习惯呢？
（1）每天浏览采集优秀的作品，做好细分类别存放，给自己准备更多地灵感素材；
（2）看美的事物（摄影、设计作品、绘画、穿搭…）提高审美，如果无法判别美的界限，关注你喜欢的导师，他的圈子会成为你筛选的过滤网；
（3）分析作品从目测转移到精细化地测量，发现那些优秀背后的数字关系；
（4）勤于动手，哪怕每天只是画了一个局部或者留下了两句总结，依然坚持走下去，一个一个画上句号；
（5）对待任何一个交付作品强迫自己看三遍以上，养成把控细节与排查错误的习惯；
（6）每天与同事或者朋友交流，哪怕是简短地几句描述，养成不断表达的习惯；
（7）每周体验至少一款不一样的产品，从看懂表面的视觉表现到交互逻辑，不断强化自己的产品思维；
（8）养成总结的习惯，不断形成自己的设计方法论。
还有更多需要你不断养成的习惯，这是一个需要长期培养的软实力，希望今天开始你加入这项技能的养成中。
4、思路，是你降低试错成本的关键
无论你是即将开始一个新的项目还是参与一次学习提升，都不要急于求成希望快速达成目标。如果没有理清自己的思路，就急于动手，将会增加你的试错成本。
如果是要开始一个新的项目，前期的准备不要忽略，如：竞品的体验与采集、思维导图的制作、充足的素材采集、草图的绘制等等，只有准备充分才打开你的设计软件，切记一开始就打开软件边做边想。不要小瞧草图的绘制，它是快速理清你思路的工具，草图将思路中和所有可能性都快速表现出来，软件制图的时候就更加有针对性。
如果你要进行学习提升，一样需要理清自己的思路，选择对你现阶段最有用且能够发挥最大价值的技能开始学习，不要追赶风气而盲目学习，长时间不实战的技能会逐渐生疏。思路清晰后，你的每一分付出才会更有保障。
5、方法，是你实现目标的套路
有了思路可以指引你终点的方向，要抵达终点的方法有很多，你需要找到最合适的方法，最大化地以最小的付出完成目标。
所谓的设计方法论就是各种完成目标的套路，你掌握了就会更加得心应手，手到擒来。我们除了不断完成设计任务以外，要善于不断总结这些实现任务的方法论，不但可以沉淀自己还能进行团队分享，提升整个团队的工作效率。
如果你没有总结过任何方法论，就从梳理你的工作流程开始，看看那些是可以形成标准化且可以重复复制的经验，不断地对每一个项目进行梳理，最终这套方法将会不断成熟。
6、技巧，是你高效产出的技能
即使有了思路和方法，在执行过程中依然会各有不同，一些老司机拥有更多的小技巧可以更加高效地完成项目，新手设计师只能按部就班。
技巧往往都是长期项目经验试错的总结，新手设计师需要通过时间的积累形成。随着互联网资讯的发展，这些技巧被很多老司机共享出来，你可以通过设计平台、书籍、公众平台、课程学习等等方式获取。海量的信息对于你来说是很难全部吸收的，你也无法在有限的时间里都去吸收，你需要养成对知识的管理，形成自己的知识管理目录，方便以字典的形式进行后期查询。
现在最难的不是获取知识，而是怎么筛选海量的信息，对于很多文章你总是收藏以后再看，其实N年以后你依然没看过。在收到信息后需要大致浏览目录框架，不要被标题所吸引，需要判断文章的真实价值，然后形成针对性地分类管理，方便后期查阅。
7、坚持，是你到达终点的可能
对于很多初入职场的新人设计师往往非常激进，但是很多老司机会疲于工作，对于设计提升的激情逐步减淡，三五年后却意识到自己难以突破瓶颈期。
如果你工作多年后依然坚持学习，不断吸收新的设计语言武装自己的设计体系，那么终点的胜利必然是水到渠成。反之，你需要深度分析自己，找到重新点燃你激情的火种，无论是为了想进入更好的平台、获取更高的待遇、收获成就感、进军管理层等等，你一定要在无法挽回之前点燃这份激情。
坚持，是一种长期养成的习惯，助你到达终点的可能。任何的技能都需要反复强化达到熟能生巧，每天一点点的推进，让火焰不熄灭。
8、心态，是你扛住压力的关键
工作不可能都这么巧合地随心所欲，总有很多不如意的时候，如果你无法控制自己的心态，负面的影子抢占了你的灵魂，你也很难经常收获阳光。
在工作中心态的自我调节能力是非常重要的，面对需求方的反复改稿要控制住自己的情绪。在团队里面要传播积极阳光地正能量，不要以为你只是给个别同事闲聊他会替你守口如瓶，往往最难管住的就是一张嘴。没有完美无缺的团队，只有良好的心态面对与努力推进才是双赢的结果。
希望你能管理好自己的心态，抗压能力也是设计师需要不断提高的能力，遇见事情多从侧面美好的事物转移自己的情绪，比如想想自己的生活、家人和朋友等等经历的美好回忆。
9、情商，是你应对职场的法宝
在职场中专业技能是你不断前行的动力，但是不是唯一的动力，在职场中需要体现的是你的综合素质，与团队同事的协作能力、与领导的相处之道、面对需求方的服务精神、项目中的主动意识、在团队中的适当激进、跨部门的沟通技巧等等。专业能力高情商很低的设计师可能会在执行岗位长时间徘徊不前，懂得变通、善于控制情绪与维护各层关系等的设计师，也许专业能力不是最好的，却走上了管理团队的可能。
戈尔曼和其他研究者认为，情商是由五种特征构成的：自我意识、控制情绪、自我激励、认知他人情绪和处理相互关系。提高情商是把不能控制情绪的部分变为可以控制情绪，从而增强理解他人及与他人相处的能力。
情商也被越来越多的企业所重视，作为管理层储备人才的考核因素之一，也是你应对职场的法宝。
10、分享，是你幸运之神的眷顾
在一个团队里面你是一个善于总结与分享的设计师，那必然使你无论在专业沉淀还是影响力上面都将获得收获。分享可以让你对散乱的知识与技巧进行系统性地梳理，也能拉近你与他人的距离感，还能树立你在团队中的影响力与价值。
职场中往往不能坐等幸运从天而降，你需要有心插柳，任何的收获必然是很多因果关系发酵而成。做一个乐于帮助新人设计师的暖心老司机，把你的经验从冰冷的硬盘中提取出来，分享给大家，你将会获得幸运之神的眷顾。
总结:如果大家觉得这篇文章还不错，您的收藏，点赞，转发将是小编持续更新文章的最大动力!
网友评论