最近总会在夜晚时候，因为一件事而进行着多方面的思考。
凡事很多时候会做最坏的打算，当然也会去想最优解的方面，同一件事的N种回路。
一直想一件事，是在深夜时候想蛮久的。总觉得有很多种办法和很多种可能性。但是随着时间延伸这些可能性终将是一点点没有支撑的孤立点。
后来，给了自己一些时间决定一件事做与不做。那大致就是会经常想起来的事，且白天也会想起来，另外过了几天以后也依然会想的事且解决方法和之前的一致，那这件事就是自己一定会去努力达成和去做的事。
教具
在销售行业，业绩包治百病。
这话从商业角度细看并不无道理，如今的工作却不是销售类型的工作。
却是一份有着需要很多管理知识的一份工作。
当然也是通过管理手段去驱动业务发展从而达到业务的结果。
来到当前的工作里，自己的上级领导相对是一个简单且没有什么架子的人。
也许我们都是特别普通那种人，30多岁的有着很多中年人那种有的生活压力。不得不说他在工作上有着不错的工作方法和对行业的认识。
这这段时间，工作性质不同需要去驱动代理商帮城市的业务结果变得好。记得leader和我说：要帮商的结果变得好他才会听你的话，确实是这样。要驱动一个和你不熟悉的人帮业务结果变好那就得用金钱的方式。
天下攘攘，皆来利往。
这样的方式对于生意个商业来说还是比较实用。对于个人来说与企业之间也并没有那么多的情怀就是纯粹的雇佣关系，也只有业务结果变得好了以后才会对应的劳动结果也才会变得好。
在每一个雇主和雇员之间能够推动关系融洽度的基本都是业务结果为终点。
就像自己这几个城市的业务结果其实并不理想。于是，领导也就经常督促说道理、讲理论这其实就是人性另外一方面的折射点——管理
这几年看过很多本关于管理类的书籍，彼得.德鲁克就说过：管理是反人性的！
我们每个人都不喜欢自己的思想被固化，也不喜欢被别人所约束。
一直明白被管理是一种难受的滋味，被指导也是一种不舒服的感受。
工作结果变得好，很多时候在工作之余自己也会是一种舒适的状态。
好好的工作然后有一个好的结果这是我们每个职场人都希望进行看到的样子，对于很多普通人来说工作就是支撑所有起点的杠杆，一个好的工作结果可以带来东西其实还挺多。
一份工作做得好与坏就是直接再呈现在结果，这段时间的工作进度和对结果的检核中还是引发了对于工作结果的很多认识。
就像标题说的一样，要好好工作！
但工作的结果不会骗人，领导一般都只关注工作的结果，工作的结果往往决定了很多时候在领导眼里的画像。
作为真实现实里的公司环境，结果才是最重要的。
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