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如果领导是个奇葩,在觉得他做出错误的决定时,应该直接告诉他吗

如果领导是个奇葩,在觉得他做出错误的决定时,应该直接告诉他吗

作者: a3a15e27b851 | 来源:发表于2019-05-08 16:53 被阅读7次

    可不敢直接告诉他,孔子说“因材施教”,你要懂得因人而异,这样的领导,你必须要采取非常非常委婉的方式。

    有一次公司开例会,我看见老板的裤子拉链开着,想提醒一下,又不知该如何开口。

    就委婉的跟老板说:“老板,你不是说方便的时候帮我解决一下升职的事吗?”

    老板说:“是呀,我答应过你啊,得等我方便的时候呀。”

    我说:“那你现在就可以去方便一下呀。”然后眼睛有意的看了他裤子拉链一眼……

    接下来的故事可能你都猜中了。这个不懂幽默、不解风情的老板,当着众同事的面把我骂大骂了一顿。

    和自己的领导交流,其实是一门很高深的学问。有的领导爱虚荣,有的领导是实干家,有的领导很风趣,有的领导很实在,有的领导比较好色,有的领导情商很低……遇上奇葩的领导,你一定跟他沟通的时候要采取非常非常委婉的方式。不然的话,你真没有什么好果子吃。

    多动动脑子,总会有好办法的。

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