有人说,HR是好人,有人说HR是坏人,而我要说HR是摆渡人。
为什么这么说呢,原因如下:
校园招聘员工的转型催化剂
校园招聘的员工,走出校园,走出企业,初入职场面临很多的压力,从学生到职场人的转变,从学生到社会人的转变。而HR是接触他们最多,频次最高的人提供相关的支持和辅导,帮助他们顺利过渡。这是一个非常好的过程。
社会招聘人的舵手
帮助社会人匹配岗位,融入新加入的组织,提供学习赋能的机会,提供发展的机会。
综上所述这些不都是摆渡人的表现吗。
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社会招聘人的舵手
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综上所述这些不都是摆渡人的表现吗。
本文标题:HR是个摆渡人
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