《清教徒的礼物》第十章 读书笔记

第十章，美国管理的黄金时代。黄金时代中的管理主角，通常是土生的美国人，父母是做点生意的中产阶级，少年时代就开始打工，大学期间生活费自理。一毕业就靠自己找一份全职工作，然后从底层做起，一步一步的升职，做到总裁。

在当时的龙头企业里，都有一些普遍的现象，

1.管理者会得到薪酬和职位同时的激励。
2.公司整个组织具有清教徒的价值观，特别是第三个，恪守先集体后个人的观念，第一点对于公司管理非常重要。
3.职业管理者在制定决策时偏爱有利于企业长期稳定和发展的政策，而不是将短期利润最大化的政策。
4.龙头企业可以挺过大萧条原因之一是，没有负债。这也是清教徒的特质，宁愿忍饿睡觉，也不愿醒来有负债。
5.任何情况下都保持简朴。不要因为有了财富就浪费。芒格的办公室里只有一部电话，一台几乎不用的电脑。
6.公司都采用自下而上的管理，充分放权到底层。