混职场多年，见识了各种各样的新人。发现能成功的新人都有这些特点。
第一，工作态度好，听话照做。师傅带新人初期，一般教的是基本常识，工作流程，规章制度。师傅并不在乎你全部掌握，并做到。在乎的是你对工作的态度，责任心。你一步一步跟着师傅教的认真去做，哪怕你能力差一点，师傅也能理解，也会尽心尽责的教。终究态度好，愿意做，肯配合。就怕那种懂得一点皮毛就飘飘然瞎唧唧的。
第二个学习力。就像蓝胖老师那本《职场新人从入职到入行》里说的。学习是一辈子的事。学习对人的成长非常重要，学习是拉开你与和他人距离的放大器。新人愿意主动学习，更得师傅的欢心，也愿意教更多的经验技术。
第三个愿意付出，肯干。曾经有这么个新人，上班的第二天，她问我哪些地方可以省略，哪些地方可以少做。我默默摇头，对这个人已放弃。事还没开始做就先想着投机取巧。这样的人哪能把工作做好？还有一个新人老老实实，一板一眼脚踏实地，怎么教他就怎么做，从不偷奸耍滑。有些不是他份内的事，别人也不愿意做的事，只要他看到了就当成自己的事去做了。
他的付出大家都看在眼里，后来他有什么事情时大家都会帮他。很快他就赢得老板的器重，升职加薪指日可待。
职场中工作态度好，责任心强，爱学习，愿意付出，你就走在大部分人前面了。这样的人想不优秀都难。
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