生涯发展理论

第一节 基本概念

      个别差异（individual differences)与个别发展（individual development)在职业心理学中是截然不同的观点（Savickas,2002)。

前者以个别差异研究职业与人的配对，以人就事，从人的特质出发去寻找适合的工作；

后者以个别发展研究人的生涯发展，以事就人，让工作来贴近人的生活。从不同观点发展出的不同理论，几有天壤之别。

      舒波本人也承认，自己并没有开创所谓的“舒波理论”，只不过将现成的理论集其大成而已（Super,1990,p.199)。欧斯伯（Osipow,1968)将他的理论冠以“发展的自我观念论”之称，舒波本人却比较喜欢“差异一发展一社会一现象学的心理学”（differential-developmental cial-phenomenological psychology)这样的名号。很明显，舒波的蓝图，是企图汲取这四大学术领域当中有关生涯发展的精义，建构一套完整的生涯发展理论。

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