当员工来寻求答案时，我们不要急于回答，而是问“你觉得呢？”这样更有利于激发员工的思想，锻炼员工遇事要自己先考虑，再去寻求其他人的答案。
这样不仅锻炼了员工，而且还有利于员工的成长。
当员工来寻求答案时，我们不要急于回答，而是问“你觉得呢？”这样更有利于激发员工的思想，锻炼员工遇事要自己先考虑，再去寻求其他人的答案。
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11）领导力第三局口诀“你觉得呢？” －－领导者最重要的能力是提问。 －－为了解决难题，你需要提问。 －－为了动员...
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提要 你觉得呢？这句口诀是提问，是一个重要的领导力问题。 正文
这一讲的主题是修炼领导力的第三句口诀：你觉得呢？这句口诀是提问，是一个重要的领导力问题。 如果我问你：领导者需要问...
2018年10月11日周四早安 天气：9℃-22℃ 悦读开启美好的一天 《刘澜.北大领导力》 领导力口诀“你觉得呢...
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本文标题：领导力第三局口诀“你觉得呢？......”
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