当员工来寻求答案时，我们不要急于回答，而是问“你觉得呢？”这样更有利于激发员工的思想，锻炼员工遇事要自己先考虑，再去寻求其他人的答案。
这样不仅锻炼了员工，而且还有利于员工的成长。
本文标题：领导力第三局口诀“你觉得呢？......”
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