本次读书会我重温了薇安的《迭代：让情商和见识成为你最大的底气》，以及读了自己搁置了很久的《高效能人士的七个习惯》。
再读《迭代》我的感受是这样的：一本书需要特定的时间段来读，选取适用于自己的几个点，做到了就不必反复阅读。这本书我第一次阅读的时候笔记写了二百多条。再读发现本书并不系统，作者列举的每一个点我都认同，每一块我都有共鸣。这次以文字的形式来记录输出的时候，发现好像每一章节并不循序递进，各自为内容。每章节单独提出论点，然后案例支撑。一本书下来，几乎都是列出来的List，更像是一本对照自己的工具书。
我最近想要提升系统能力，本书与我的需求不太相符，所以再读起来也只是重点看了自己需要的部分。
简单介绍一下，本书从职业发展、个人成长、情商沟通和自我管理这四个维度来阐述作者的观点。对于职场宝妈来说，在初返职场的这个时期是很实用的一本书。
分享一个我最喜欢的观点，热爱职场，初见这个观点，我惊艳了一把！我之前的心态都是仰仗工作温饱，被动选择的工作。工作热情度不高，还真没有问过自己：你是否喜欢你的工作？假设吃穿不愁，假设没有房贷养娃压力，还愿意从事现在的工作吗？朋友提出过一个观念：每个人都要要把工作变成事业，工作的每一天才有意思。我认同，但感受不深。
直到自己去尝试体验不同的工作：书店店员，微博兼职，网络投稿。原来自己并没有想象的样样行，行行能干！自以为是都是需要事实检验的，继而我发现我是热爱自己的工作的，而且我能做好我现在的工作。
工作带给我们历练，人际关系和生存能力。记得儿子问我：可不可以不工作？我认真回答儿子：你知道妈妈为什么要上班吗？因为单位的人可以聊天，八卦，有趣得狠，比你和爸爸好玩！哈哈哈！！！所以单凭有同频率的人可以聊天这一点，工作已经非常不错了！
热爱工作，热爱自己，热爱生活，尝试自我表达，把已知的东西分享出来，去尝试，去犯错，去出糗，去创造新的体验。我已经过了动不动就难为情的年龄，我想拼着自己去体验不同的工作经历。
希望自己能够成为自己想要成为的人，哪怕不能，也要有自知之明。
《高效能人士的七个习惯》是职场人必读的一本书了。我的上一家单位，要求项目负责人都要阅读这本书，来到了新单位，发现大家对这本书的热情依旧。同事的公司也上了这门课程。恰好人力总监找谈话，我找出文稿系统翻阅了一遍。这本书已经出版三十周年，内容既系统又严谨，干货满满，需要掌握得很多，吃透起来费事。简单了解下七个习惯：积极主动、以始为终、要事第一、双赢思维、知彼解己、统合综效、不断更新。这几个习惯有一个先后顺序，还有一步一步往上提的层次。
虽说读了个大概，在面对加薪谈话时，信心满满，尤其是对方也读过此书，俩个职场二胎宝妈特别有共鸣，有话说，有理想可聊。在愉快的交流中自我表达能力又上了一层楼。
改变行为，改变思维！
2021，做好自己，不断更新！
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