浩然企业管理咨询《薪酬绩效系统》简介
薪酬绩效系统带给美容院动力
天使 VS 魔鬼
好的薪酬，让魔鬼变天使！
差的薪酬，让天使变魔鬼！
天使还是魔鬼？
全在于你的选择！
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现代企业经营管理中，人才已成为最重要的资源，对企业人力资源的有效管理是企业能够实现企业愿景，达成企业目标的关键。企业快速发展，组织机构不断扩张，薪酬绩效的设计变得越来越难，而科学合理的薪酬绩效制度将能够提升员工的工作热情，发挥出最佳的潜能，加强团队的凝聚力，从而增强企业的竞争力。
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王牌项目
浩然企业管理咨询经过二十多年的钻研与实践，探索出一套真实、科学、合理、匹配、有效、简单易操作的美容会所终端《薪酬绩效系统》，为你的企业战略规划与年度经营目标的实现保驾护航！
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我们有业内领先的9D组织管理体系
1、明确的岗位分工；
2、高效的组织架构；
3、高效的业务流程；
4、可控的薪酬体系；
5、约束与激励并驾的绩效体系；
6、责权利匹配的晋升机制；
7、高效的决策与沟通机制；
8、科学的制度系统；
9、快速开店的众筹与股权模式。
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