一个观察
一、自由职业报告
①三大好处：时间自由、地点自由、不用看老板脸色。
②三大缺点：收入不稳定、社交范围窄、心理负担大。
二、一个概念
问题一：如何理解自由。
时间空间自由？
选择什么时间上班、在哪儿上班，但还是要面对客户的最终时间底线。
关系自由？
依然需要选择不一定喜欢的客户。
问题二：在公司上班就不自由了？为什么有些精英还是不离开公司呢？
①组织能提供宽松的环境；②个人能力要在组织平台上才能更加放大。
三、一个策略
1.自由职业的本质其实不是自由，而是职业能力；
2.人与职业有三个阶段关系：雇佣→自由→交易→创业；
3.自由职业态就是达到自由交易的状态；
4.期待的自由，短期是“不需要非得和这些人交易”的自由，长期是“不需要为钱工作”的自由。
5.长短期自由的背后，是一种“一个人就是一家公司”的能力。
6.能力包括三部分：
①把能力封装成产品的能力（运营能力）；
②把能力卖出去的能力（营销能力，也包括熟悉的“个人品牌”）；
③自我管理、持续学习的能力以及基本的财务、法务能力（运营能力）；
四、一个总结
人和组织的三个层次：
基层：雇佣——不得不为你干！
中层：交易——选择为你干！
顶层：共创——我们一起干！
自由职业态的自由，是指自己的能力达到了能与企业自由交易的程度的状态。
今日精进
1.你羡慕自由职业者嘛？最羡慕他们的哪些特质？
①如果说是职业报告中的职业者，一点也不羡慕，没有什么好羡慕的；
②如果说是自由职业态下的自由职业者，那还是很羡慕的。
羡慕能在平台下个人工作能力带来的自由，以及自我管理和持续学习能力。
2.你举例自由职业态的能力要求，还差多远？
如果用车日路模型来判定，是一辆越野车，行车在险峰，还需要在第二种能力方面进行升级，估计还需要盘两三座山峰。
3.如果有一天你达到了自由职业态，你会考虑自由职业，还是进一步与企业更深程度合作？
进一步与企业更深程度的合作。
个人成为自由职业的风险比较大，在组织平台下，能放大自己的能力，并且借助平台的环境做更多更远的布局；达到合作共创共赢。
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