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职场35岁现象:网友表示不同意,同龄的你们怎么看?

职场35岁现象:网友表示不同意,同龄的你们怎么看?

作者: 哦呵呀 | 来源:发表于2018-03-19 14:26 被阅读0次

01

      春季的跳槽高峰依然持续着。一方面年轻求职者比以往更加自信、果敢、做自己;另一方面30+的资深人士们则更加理性、谨慎、甚至有点儿瞻前顾后。

    生活永远比你想象中残酷,但你会比自己想象中更强大。这句话,你得花很多年,才亲身应征。

绝大多数青年,遇到生活残酷摆在眼前,本能都是狡辩、否认、努力搜寻出反例对抗,但,生活并不会因为你的粉饰,就网开一面,对你格外多一点善意,不会。

从29岁开始,你将和这三个字近身作伴—危机感。

一年前的怕来自于一种从天而降的焦虑。你要知道,本来你凭着资历、经验以及市场不菲的价格正规划着NB闪闪的下半场,结果满屏看到的不是辞退34岁员工就是40岁因业务调整跳楼。人一下懵了,那种莫名的焦虑除了能增加无限的对未知的恐惧以外,不知道还能干点儿什么。

如果你闭上眼睛,认真回想一下我们所耗费掉的时间,有一大半可能都是去想象、猜测甚至担忧那些尚未发生的事情。而所有我们认为无法面对和解决的问题,在发生的一刹那反而都淡定了,一步步解决就好,哪儿有时间害怕和胡思乱想。

35岁也是一样。你说它是个“坎儿”,它就是。体力的下降、精力的分散、机会的减少、思维的落后都是客观存在的事实,无论自己多么不愿意承认。以前,我以为好多事情不去想就可以让自己心里稍微舒服一点儿,后来我明白了不确定性和被动才是恐惧的源头。

你20岁,要明白从20-25岁,你将面临:

城市和家乡的选择;行业跑道的选择;公司还是老板的选择。

  30上下的时候,我们开始渐渐意识到刚刚积累了经验以为可以长舒一口气却还有个叫“中年危机”的东西存在。未来,我们还将面对更多的人生终极问题,比如死亡。

所以,认真应对成长中每个阶段的挑战,才是人生的正确打开方式。敢于面对血淋淋的事实,积极寻找正确的应对方法,人生没什么过不去的“坎儿”。

02

认怂?

虽说人活一口气,但是光靠蛮劲是不行的。不知道其他人的感受,我自己真的是在32岁以后觉得体力一下子就没法跟从前比了。真不是我不想努力,偶尔别说开个夜车,就是搞到一两点,第二天就跟踩了棉花似的。这要是放在从前,睡个一天整个人又生龙活虎了,可现在所有的问题都不是“补觉”就能解决的。

03

低头?

事实上,我们必须承认的是,快速成长起来的90后甚至95后,就是有很多我们身上所不具备的优秀特质。那些更加“独立”、“自我”的标签就不说了,而那种对外界变化的敏感度、学习能力和快速应用的能力,并不是我们说学明天就能学来的。

所以,先放下自己身上所有的“光环”也许是解决这场危机的第一步。

04

找辙?

客观认识自己和外界会让我们的内心世界安静下来,盲目的焦虑是没有任何意义的,只会让自己和身边的人都极度不适。客观地认知了自我和周遭的变化,是为了更有节奏地去应对。学习固然是重要的途径,这也正是这两年“知识付费”迅速崛起的背景。每个人都渴望通过学习、特别是碎片化时间的学习提升自己的能力,缓解焦虑情绪。

尽管我个人一直对碎片化学习的效果存疑,但看到周遭这种持续学习的氛围还是深受鼓励,每天都感受到如果自己不学习就落后了。无论自己看书、上学进修还是网上学习,都是好的开始。

因此你要考虑下这些:

1、你有没有毅力和意识,从年轻时开始养生,越早越好。

2、不和大势作对,选择比努力更重要

3、当断则断,人生向前看,绝不眷恋旧日好时光。

网友表示:

你站在30岁,就要清楚35岁时,你将面临一大波问题。

好不容易站稳了高管层,生个孩子随时有可能失去江山,这时候就后悔,为什么不在自己什么都没有的时候,把孩子生了呢?

女高管生孩子,要么打拼到进产房的最后一秒,要么前功尽弃,要么干脆把职场瓶颈期拿来生孩子。

35岁,你一定有一堆亚健康症状,把前10年打拼来的钱,又投入了健康维护。

35岁之前,就算你不努力,躺着打游戏看日剧吃辣条,35岁你还是会脱发、便秘、失眠、脾虚、肠胃差、黑眼圈、偏头痛、颈椎病......

  30岁以后,靠的都不是死努力了。

    谁都不会是永远的赢家,只要比赛还没结束,人人都有机会。

有些人很介意听到输赢这种词,好像不说就不会输似的。

这个社会有多开放,有多尊重多元化的价值观和生活方式,对你来说都不重要

重要的是,你还是趁早尊重自己真实的欲望吧。

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