身在寓言中不自知

以往一般在次年的3月左右发一笔绩效考核奖。为避免不必要的麻烦，采取平均主义——大家不分上下级，额度都一样。

今年以来改了政策，区分了上下级——上级发的多一些，下级发的少一些。好处是不再次年集中一次性发了，而是每月随工资下发一定额度，一年下来也就刚好发完。

我很高兴。因为这种操作，使得我每个月手头变得宽裕了些。往年那是眼巴巴地等次年三月呢！

另一个同事却说，我们不是领导，我们的总额度少了呀！

这让我想起了那个“朝三暮四”的寓言：有人养了一群猴子，由于喂猴子的坚果——橡子数量有限，主人说我早上喂你们三个橡子，晚上喂四个，怎么样？猴子们勃然大怒。主人说，那早上吃四个，晚上吃三个怎么样？结果，猴子们就很开心。

猴子们固然傻（拿到的总量未变），我则更傻——总量减少了，还高兴。

真是连猴子都不如啊！