一项繁杂而艰巨的工程结束了，上级部门给予了很高的评价。
工程效果不错，单位贾经理很满意。
在随后的复盘总结会上，贾经理对参与此次工作的机关人员逐一进行了表扬。
特别重点表扬了承担此次工程核心任务的小枫。
“小枫作为团队中的骨干力量，没有一般年轻人的浮躁和骄纵，是整个团队中加班最多，工作量最大的一个。”贾经理大手在空中飞舞，说得慷慨激昂，“正是小枫详尽准确的第一手资料，给我们的工程如期顺利完成提供了有力保证，也是小枫及时跟踪分析所有数据，才能让我们的工程能随时校正偏差，没有走一点弯路。”
贾经理为自己的口才折服，仿佛小枫是自己发掘的高精尖人才。
而实际上，小枫一直默默从事这项工作，已经好几年了。
要不是这次的工程正好与他的专业对口，贾经理也许根本发现不了他的存在。
“对于这样一心为公司付出的杰出人才，公司一定要给予重奖！重奖！奖多少都不为过，大家也都不要眼红，这都是小枫同志应得的……”
贾经理说话算话，专门拿出6万元作为专项资金，奖励参与此次工程的所有人员。
参与工程的也就十二个人，即使是平均，每个人也能拿到5千多元。
大家都很兴奋，就等着奖励到手，好好犒劳自己一番。
在公司高层会议上专门讨论奖金分配问题的时候，贾经理想到自己当初的承诺，看了看人事部提供的名单，在小枫名字后面写上了1万元，剩余金额其余11个人分。
“贾经理，您给小枫多奖励我们没有意见，但是您作为我们的带头人，起到了火车头的作用，如果没有您的引领和指导，这项工程肯定无法完成，所以您的将近肯定要比小枫高，才能体现出一个团队的完整性和团结性。”综合部苟主任情真意切地说。
“苟主任说得太对了，的确应该这样。”众人纷纷附和。
贾经理想了想，貌似很纠结地说，“既然这是大家共同的心声，那就按大家的意思办吧，不光是我，其余各部门主任也都要奖励，你们虽然没有直接参与工作，但也没少操心，出了不少主意。”
贾经理的手指在会议桌上点了点，像是下定了决心一样，“那就由人事部在刚才分配金额的基础上调整一下。”
一番调整后，贾经理5000，5个部门主任每人4000，小枫名字后的金额成了3000元。
“我得给我们后勤部门的同志们说句话，虽然我们并没有参与工程，但是我们在认认真真打扫卫生，精心准备每一餐饭，给每一名在这里工作的人员提供优美舒适的工作环境和可口饭菜，大家才能踏踏实实地安心工作，我们后勤部的部分职工也应该得到奖励。”
后勤部朱主任一副极力维护手下人的高姿态，但实际上他只想给部门里两个年轻的小姑娘争取奖励，好让自己在他们心中的形象能高大一点。
“朱主任说得没错，后勤部的确很辛苦，但是我们人事部也没闲着啊，大家的工资奖金都是我们一笔一笔辛苦算出来的，就拿这次的奖金分配，我们要是不加班加点做出来，大家谁也拿不到钱不是，所以我们部门……”
贾经理一贯秉承民主集中制原则，既然大家提出来了，那就都需要考虑。
但是整个公司的人实在太多，有太多的人要从中分一杯羹，即使最终公司把专项奖励总数提到了10万元，小枫名字后的金额也只有500元，其余参与工程的人员就更少了。
“贾经理，您看看这样分配合适吗？”人事部姜主任把奖金分配名单递给了贾经理。
贾经理只匆匆一瞥，看到自己的5000，小枫的500。
“既然是集体讨论的结果，就按照大家的意思执行，我个人没有意见。”贾经理说着站起身，“散会吧。”
众人皆满意离座。
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