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从领导身上学到的一个重要思维:定目标

从领导身上学到的一个重要思维:定目标

作者: 傾桐 | 来源:发表于2023-03-25 19:43 被阅读0次

        定个小目标这件事,很多人应该是从王健林先生口中得知的。由于这个小目标的实际数额太大,很多人也确实是把它当做一个戏谑的梗 ,说笑而已,可能没想过要在生活中真正定个小目标。

        但是上班久了,我却领悟到定个小目标的重要性。以前觉得这并不是件什么特别的事,每一年到年底了,就要写总结,然后写下一年度的计划。可能自己也不是领导,所以总觉得这个是个惯常的动作,完全没有领悟到它的重要性。

        从去年开始,我突然意识到这个定目标的意义了。在工作上,作为普通工作人员,我们不需要提出什么重要规划,我们只要按领导的规划来执行就好。但是当我在生活中,也模仿领导的做法,在年初定个小目标,然后按小目标执行的时候,我发现自己还是有进步的。

        去年我给自己定的目标就是要完成365天日更,并且每天都要有看书。最终到了年底,我按计划完成了自己的年度目标,虽然不是100%的完成,没有做到天天看书,但是完成度也超过了百分之95%。我也基本养成了看书的好习惯。

        所以定个小目标还是很有必要的。当你定了目标之后 ,你的脑子里就会一直提醒你要完成这个目标,然后你就会围绕着这个目标而行动,从而有所进步和成长。

        很多人其实知道定目标的重要性,但就是不敢定,怕自己完不成。其实,就算完不成也没关系,只要你开始行动了,就算没有达到预定的目标,在这个过程中也肯定会有收获的,到下一步你就会清楚自己该怎么改进了。

        所以,大家还是应该勇敢地定目标,在实现目标的过程中,你会成为更好的自己。

       

     

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