有远见
积极乐观
乐于合作
尊重他人帮助他们保持独立自主，谦恭有礼，友善待人，诚实可信，忠诚可靠，遵守职业道德
展现出诚信正直和文化敏感性，果断勇敢，能够解决问题
适时称赞他人
终身学习，以结果和行动为导向。
通过以下方式管理关系和冲突:
1.建立信任
2.解决顾虑
3.寻求共识
4.平衡相互竞争和对立的目标
5.运用说服协商妥协和解决冲突的技能
6.发展和培养个人及专业网络
7.以长远的眼光把人际关系看成与项目本身同样重要
8.持续发展和运用政治敏锐性
通过以下方式沟通:
1.花大量的时间沟通
2.管理期望
3.诚恳的接受反馈
4.提出建设性的反馈
5.询问和倾听
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本文标题：领导者的品质和技能
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