网上有人问，今年的就业形势怎么样？大部分的人呈悲观态度。
三年特殊的时期倒闭了很多的企业，即使存在的企业也不敢大规模的扩张，目标都是先活下来，在这种大背景下，大部分的企业都不会大规模的招人，很多的企业属于只出不进的状态。这几年国际形势也不好，国内国际综合形势的叠加造成企业对人员的需求大幅度减少，据统计2022年应届毕业生1076万人 ，实际就业率 才 23.6%（网上数据），很多毕业生毕业即失业。
市场上除每年涌入大量的新增毕业生，还有很大的一部分存量劳动者，某些行业因为政策性原因造成大批人员被裁，这些人员也需要新的机构来容纳就业，但就业岗位毕竟有限，直接的结果就是很多人找不到工作。
拿我所在的这个行业来讲，经济状况好的时候，辞职跳槽的人还是很多的，他们很容易就找到下一份工作，不管是从职位上还是收入上都比原来要高很多，但现在跳槽的人明显减少，即使不涨工资也愿意留下来，这在前几年基本是不可能的事。
在这种大环境下应运催生出一个名词“灵活就业”，灵活就业说得直白一点就是自由职业，灵活就业在官方统计上也属于有职业，不属于失业，但其实大家心里都明白，所谓的自由职业可能是有一部分向往自由的年轻人主动选择，但大部分人是被动选择的。
滴滴司机、外卖骑手、直播博主这些都属于自由职业者，自由职业者与公司（平台）没有固定的劳动关系，工作没有长期保证，而且需要自己缴纳社保。在我国灵活就业人数多达2亿人，这2亿人并不统计在失业人员中，算是有工作的人群，但实际上工作并不能保证。
现在的就业市场是买方市场，当一个公司发出一个岗位需求时，求职者的简历多得让招聘方根本看不过来，最后的结果就是把条件抬的很高，但工资却给得不高，但还是有很多的人来应聘，另外现在的35岁现象，企业不遵守劳动法，女员工受到不公平待遇等等问题使现在的就业有点扭曲。
所以回到2023年的就业形势怎么样的问题，应该是不会太好，2023年今年的应届毕业生官方已经公布出数字 1158 万人，比2022年还多出82万人，这批新生的力量马上要加入或者已经加入了求职的大军，对于现在有固定工作的人来说，且行且珍惜吧。
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