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01
上午，弟弟与我说，公司里新招的几个业务员，总是喊一下，就动一下，一点都不积极。
要不要请辞算了。
刚好现在公司效益也不是很好，不想养那么多闲人。
这话或许是说得直白了些，但就是这个理儿！
在工作中，你是否总是“挨一鞭，就动一下”的状态。
又是否总是抱怨上司将很多的工作任务交给你，而同样岗位的同事却落得轻松。
是不是也总是将手头工作做好，其他的却事不关己。
“懒驴拉磨”的故事，我们都知道:
为了让毛驴干活，农户就想出了各种方法，当驴在拉磨的时候，把驴的眼睛用布捂上，让它只知道一个劲儿顺着磨道转圈，而且还不能偷食。
又或者是农户一边吆喝，一边晃鞭子这样毛驴才会不停地往前面走。
很多人在工作中都是这般表现吧，像懒驴般，只有当领导不停催促提醒，才会往前走几步，不然工作就是敷衍了事！
但是，人和动物之所以有区别，就是因为人懂得思考，人会对他人和社会充满责任感，也能通过工作找到自己的人生价值！
02
这几年，通过自己短暂的工作经验，也通过创业办公司的过程，让我理解到，其实，在公司里，除了你自身的能力，“责任感”其实也非常的重要！
就像女孩择偶时，经常说的一句话，我不在乎你有多大能力，能挣多少钱，但一定要对家庭充满责任感。
美国前总统伍德罗·威尔逊曾说过一句话:责任感与机遇成正比。
一个人所承担的责任越大，获得的成就也会越大。
两年前，我在公司招了两个人，都是应届毕业生，一个是当地的本科生小云，一个是在外省专科毕业的小星。
两个人都通过了面试，也都被安排做了同一个岗位。
刚开始，两个人在工作中并没有多大的差别。
然而，时间总会证明所有存在的区别。
因为我们是新公司，团队不是特别成熟，各方面硬件设施配备也不怎么好。
所以，小云就开始各种怠慢推诿，甚至会逃避工作，抱着多一事不如少一事的原则。而小星呢，不但工作努力，更是承担了别人都避之不及的工作。
我们公司对员工是包吃包住的，不是吃快餐，而是请阿姨做饭。
刚开始没有请到合适的人，正在我们发愁的时候，小星主动说他会做饭，而且味道也不赖。可以挑起这个责任！
你看勇于在关键时刻，挑起责任，为老板排忧解难，之后，想不重视都难。
于是，在接下来的一段时间里，他不仅每天将自己的工作做的非常出色，也将额外的这些事情做的特别好。
久而久之，公司一些重要的工作都会事先想到小星。
所以，公司里经常就会出现，小星忙的不可开交，而小云却无所事事。
不但如此，小云还会嘲笑小星 : 你看，我们的工资都是一样的，而我舒舒服服，你却要干这么多活。
小星只是笑笑。
不久，公司慢慢的走上了正轨，组织架构和各方面也都比较完善了。
小星因为尽职尽责又总是愿意承担更多的责任，晋升为部门主管，而小云，我们决定辞退。
现在两年过去了，小星作为我们创业初期一同走过来的同事，已经成为了公司离不开的人，并且拥有一部分公司的股份。
这就是区别。
也是我们经常拿来和新同事分享的故事。
你看，责任本身，其实就是奖赏。
它不仅可以提高工作能力，为之后的发展做好铺垫，又能把现在的工作做得更加出色，还能得到用人单位的青睐，得到更好的提升，从而更加的出类拔萃！
03
作为企业员工，其实，你要经常扪心自问:
除了目前分内的工作，我还能承担什么责任？我是否可以真正做到与企业共同成长的境地？
这时候，或许有人会说，我没有太多的抱负，只想安安静静做一名普通的员工，平平淡淡的生活就可以了。
在工作中，他们的工作原理也是:付出多少，就理应得到多少回报。
自己的工作会去做完，但多余的事情也一概不予理会。
然而在现在企业中，人力的竞争是非常激烈的。
如果抱着一种“不求有功，但求无过”的姿态，不说很难取得成功，久而久之，责任承担的少，连工作岗位都可能被别人顶替。
时间长了，只能奔波地去寻找他们所谓的那份稳定而又踏实的工作。
雨果曾说:我们的地位想上升，我们的责任心就逐步加重。升的越高，责任越重。
我其实很喜欢在工作中有野心有抱负的人，他们愿意去努力学习，去承担责任，让自己变得优秀，也让企业更好。
所以，学会承担工作之外的责任。
一定会使你有工作之外的收获，如果一直拘泥于自己的小圈子，永远都跨不进成功的大圈子。
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