今天一上知乎吓我一跳，因为一下看到43个提问，我有清洁癖，简单的说就是受不了有未读消息，不管是短信，微信还是邮件，却发现大部分问题都是一个核心：我的工作不喜欢，不知道喜欢什么，跪求大神指点！
每当看见这样的问题，我的内心都是非常心疼他们的，对于一个不知道自己要什么的孩子，应该怎么办呢？
首先我自己一直是一个非常明确的人，我喜欢什么样的朋友，喜欢什么类型的书，喜欢做哪些事情，我一直都对自己的喜好有了解，并且一直以来都是自己做判断，似乎也养成了反思的习惯，也更加明确自己到底要什么。
但是在我的咨询者中确实有一部分人，对什么都提不起兴趣，对什么都无感，这是我最害怕的，尤其害怕的是少年老成，本来应该朝气蓬勃的年轻人，总是害怕浪费时间，什么都不敢做。
接着讲故事吧：
一位咨询客户，男生，知名大学毕业，就职于知名企业，目前是一名程序员，他工作了2年多，来找我是为了探索新的职业方向。
我问他为什么想要转方向呢？
他自己说，因为家庭背景不错，他几乎一直没有遇到什么特别的波折，一路顺利的从小学到大学到研究生毕业，而且最重要的连找工作都没有经历其他人的煎熬，别人毕业季都是焦头烂额的投简历，他那会只跟着导师做项目，毕业后导师直接帮他推荐了目前的公司。
所以确切的说，他连实习都没有经历过，投简历什么的更是不知道啥流程，毕业后要做什么，自己也从来没有考虑过，因为导师推荐了目前的公司，就直接进入了。
但是工作了2年后，他好像一下醒过来了，用他自己的话说就是开窍了，为什么呢？因为他越来越感觉，目前的职业不是自己喜欢的，虽然这两年的工作也做得不错，但是他在内心并没有成就感和幸福感，尤其是最近项目紧，需要加班，他内心反抗的声音越来越强，“不对！这不是我想要的工作！”
当一个人面对工作的压力明显出现反抗情绪时，也许就是需要自我检查的时候了，现在的工作是不是你想要的？真的适合你吗？还是你的内心已经有了新的想法需要满足？
这名男生在咨询中明确告诉我，他更喜欢和人打交道，不喜欢一直坐在那敲代码，并且他在组织和策划方面明显的展现出兴趣，在公司内部他做新人的时候就开始组织过一些内部活动，并且得到不错的反馈，因为那次活动不少领导都认识他，算是展露头角吧，他也因此有很强的自豪感。
所以基于工作2年间，对于自己的认识，他意识到自己可能不适合目前的岗位，于是果断来咨询，我们共同做出了职业方向的推测，并以此重新定位职业目标，展开转岗计划（恰好我们所定义的职业目标在公司内部就有，所以首推内部转岗）。
第二个故事：
之前曾经在往期文章中出现的云朵（她之前写过一篇文章《只要有勇敢的心，想改变永远不晚》），是我去年的咨询客户，云朵是社会学专业毕业，做社工6年。
云朵在描述以往工作经历时，她是这样说的, 对于这份工作她一直没有想过喜欢还是不喜欢，只是毕业了找工作，专业对口，就做了社工，即便在工作当中，很少出现成就感，但是也在不喜欢不讨厌的麻木中渡过了6年。
要不是感情出现了意外，她突然被“惊醒”，可能也还想不到要来找我吧！
咨询时，云朵的内心能量非常弱，细数以往的工作，她几乎没有什么特别有成就感的事件，提到兴趣也几乎都是初中、高中的事，似乎长大了就没有什么让她感觉到成就感。
当然这些和一个人的成长经历有关，云朵生在农村，不少女孩初中毕业就不会继续读书了，她能读到大学已经不易，但是来自家庭的支持很少，也局限了她的思维和视野，不知道自己到底能做什么？
我们仔细的盘点了云朵从小到大的生活，还有工作以后这6年具体都有哪些经历，经过咨询后我发现，这其实是一个很有“潜力”的女生，她喜欢写作，喜欢表达，喜欢策划活动，经常会有一些小想法，处理事情也会比较灵活。
当然，上面的这些偏好由于没有得到足够的开发，和技能的训练，暂时还没有成为她的核心竞争力，所以她要做的就是一方面重新确定职业方向，另一方面有目的的积累核心技能（这中间，她换了新工作）。
到目前为止，她已经重新探索过将近一年的时间，在这一年里，我发现她的变化，现在对于发生在她身上的每一件事，她都会开始有意识的进行分析，通过这件事反映出自己哪些方面的问题？
这种有目的的体验和探索让她更深入的理解了自己，也通过新的工作，让她意识到自己的局限，比如想的很多，实际行动却不够。
前两天，她又和我探讨了目前的职业转换问题，打算再次进行职业转换。
上面两个故事的主人公有一个共性的问题：在最初毕业/实习的时候没有进行充分的探索。
总有人问我：“我不想浪费时间去考察新的行业！“或者“我没有时间去尝试！”——该怎么办？
首先进行【充分探索】是每个人的职场必经之路，当然有的人嫌麻烦，直接跨越过去了，但是往往经过几年或者好多年之后，才突然发现：“这份工作不适合我！”这时候进行职业转换，同样需要重新进行探索。
这样的案例很多，不少工作10年、8年的人，突然醒悟过来，发现眼前的工作不是自己想要的，但是转行成本又太高，不由得感慨要是自己早一点发现该多好。
所以，职业探索是必经之路，就像是你需要先恋爱后结婚一样，谁能保证谈一个对象就结婚呢？万一性格不合？万一脾气不对？万一对方卫生习惯不好？万一×××呢？
职业也是一样的啊，你总是需要先尝试一下，在这份工作中，是不是很快上手？是不是容易做出成就感？感觉对了，你和这份工作才能长久，如何不合，早晚是要分手的，当然也有人像是为了孩子不离婚一样，干脆麻痹自己，硬生生的让自己变成没有知觉，每天混日子的人，但你肯定不想这样吧？
在职业规划中，我们提倡毕业初期1-3年内进行充分的探索，明确自己的偏好和擅长，这样在确定职业目标后，才能保证长久的、持续的发展。
人生的每一个阶段都是具有连续性的，如果能在初级把该犯的错，该走的弯路都走一遍，后面就会顺利很多，相反的话，最初没有经过探索，在错误的路上一直坚持，最后要回头也要付出多很多的代价。
所以我们每个人都需要为自己做好职业规划，早早的明确自己的职业偏好，这样才能不走弯路。
回到题目，对于不喜欢的工作，你还能做点什么？
1，加强自我探索
2，充分学习——比如我的职业规划训练营007期马上开课喽！（经济又实惠哦）
3，借助专业力量——就是来找我咨询嘛！（话说的这样直白好吗？）
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