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时间九段分享文稿

时间九段分享文稿

作者: 禾丽医美汤辉 | 来源:发表于2019-04-29 21:18 被阅读0次

    大家,早上好!

    我的名字:汤辉

    我的坐标:长沙

    我的三个标签:禾丽医美股东商  时间管理终生践行者    一个高中生的陪伴者

    今天,我想分享一下,我的二个故事

    第一个故事  当然是我和易效能结缘的故事

    我以前是从事美容行业,当然现在也还是从事让自己和别人更美,更自信的医美行业,也属于美容行业。前几年我看到医美是个趋势,我把我实体店租给我店长打理:她每个月上交多少钱给我,自负盈亏,我完全不用管事的那种。然后我投资了禾丽医美,禾丽医美她是个连锁整形医院,有专业的管理团队,因为医生技术好,管理到位,医院每天爆满,我虽然是个小股东,但收益还不错哦。

    爱美的人,越来越多……

        我觉得我终于过上了,我以前梦寐以求的生活:有大把的时间游山玩水,想干嘛就干嘛,想去哪就去哪,不知道晚上睡觉做梦会不会笑出声来哦!

        我开始享受人生:

        想去旅游,但是没伴呀,你有时间并不代表别人也有时间,早上睡到中午才起来:不是睡眠质量好,而是醒了不知道该干嘛,坚决赖床赖到中午,有时候朋友叫吃饭,急急忙忙爬起来去美妆店,化个妆赶去吃个饭,下午又把刚刚化的妆洗掉,让美容院的小姐姐帮我从头按到脚,又从脚按到头?来个全身SPA 。

          欣喜了几天后,我没有从梦中笑醒,反而在梦中惊醒,我不知道我每天该干嘛,没有方向,没有自己的目标,更不用说自己的梦想了?整个心是慌的!

          实在没事做,我就想:下载个喜马拉雅听听吧,一翻就看到了喜马拉雅推荐——叶老师的时间管理课程。

          我书读得不多,后来忙于店里的繁杂事情,很少看书学习。听了几次课后,又加了一个践行群,我这个人有个优点,愿意相信别人:加入不久,我就在线上交了3800元给群主去参加了易效能的225期线下课。学的也是一知半解,稀里糊涂开始了践行。

        烂开始,好结果

        我养成了好多好习惯:养成了早睡早起的好习惯,养成了运动的好习惯,养成了看书学习的好习惯,养成了反思等好习惯

    晨间日记连续155天打卡

          我从忙的要死,到闲的发慌,再到现在的充实,平衡有序的一天:

          我一般五点多起来,打完卡 写完晨间日记,用一日五色工作法计划好一天的行程后,差不多六点。六点到七点,要不参加一个小时易效能早会,要不看一个小时的书。七点开始跑步,跑到八点样子回来做早餐,早餐一定要吃,而且一定要吃好,所以我的早餐很丰盛,面条+鸡蛋+苹果+牛奶+坚果 还吃上三片姜

    丰盛的早餐,让一天充满活力

          九点到十一点,是我的高能时间,我现在主要用来学习,听叶老师线上课,听樊登读书  学经营管理,学教育孩子    看书  做笔记,做思维导图。

          中午,吃完饭后午休一会儿,中饭要吃饱

    我的厨艺,不错哦!

          下午一般是我的社交时间。一个人成功15%是我靠能力,85%靠文际关系。下午一般会约一个朋友和几个朋友出来喝喝茶,聊聊天,看有没有新的思维,好的商机,或者和易效能同学沟通沟通,真的很喜欢易效能这个氛围,大家都爱学习,充满正能量,愿意帮助别人,愿意为别人服务。我会一直泡在这里面的。其实弱连接能帮你更好地提升自己,强连接的话,你们所在环境差不多,接收信息也差不多,所以你不懂的,他也许也不懂,见解,思维都差不多。

        不断扩大我的交际圈,尽量帮助别人,做一个温暖的人!

        晚餐一般吃草:叶子菜配祛湿粉,晚上散散步,陪伴家人,反思  完成易效能作业,然后一边泡脚一边敷面膜。

    祛湿粉,味道不咋的,但健康

        我的一天越来越有序,我的梦想也越来越清晰!

        中国也开始慢慢进入老龄化,老人越来越多,孩子们为了事业,工作,自己的梦想,终将离他们越来越远,没有什么时间陪伴他们。我想在各个小区边上开养生馆,既是养生馆,更是老年人活动中心:组织他们学习 养生,结伴旅游,还可以相互学习,我想让老年人的晚年生活更健康,更充实,更幸福。这便是我的梦想。 

          我的身体越来越好,从以前的无精打采,到现在的精力充沛,心态也越来越好。女儿说我现在经常笑眯眯的样子好可爱,我笑她妈妈以前难道就不可爱吗?她说以前你,动不动就发脾气,我怎么可以违心的用可爱这个词来夸你。

    以前的我和现在的我

      接触易效能后,我每天进步一点点,好习惯一个一个慢慢养成。我相信:我终将会遇见更好的自己!

          这就是我和易效能的故事:进展缓慢,但终将会是个好结果的故事。

            下面聊聊我们小组的故事:

            225是个大班,有500个人,践行时差不多是50个组同时进行。我毛遂自荐最做了29组组长。刚开始我们组激情万丈,大家一致要拿下冠军,前几周我们组虽然没有拿到第一,但成绩也不差,保持在前五名之内。但慢慢的大家觉得,每天就一个早起打卡没意义,践行成绩越来越下降,我策手无策的同时,也没有把它当回事,到90天践行结束时,我们成绩差不多垫底了。

            1.0践行结束后,我反思了很久,我在想为什么我带领的这个组会成为这样。我想到三点;

        第一:我自己进行的不够好,不够积极主动,没起到很好的带头作用

        第二:看起反馈做的不够,群里氛围不够好

        第三:群里没有明确的制度

        我们1.0践行时,是10个人,2.0践行,剩下6个人。带氛围,领导所做的事情。领导力的核心是尊敬与信任。让彼此不熟悉的人相信你,这不是一件很容易的事,我首先把其他五位组员的朋友圈和以前发言稿都看了一遍,先对他们充分了解,然后再一一沟通。

          接下来迎来了我们2.0的第一次小组会,因为有1.0进行的彼此熟悉,和我后来一对一的沟通,我们之间是有情感的,在大家开会讨论下,使我们很快便下了我们第一条群规,我们所有成员必须七点前完成早起打卡,完成晨间日记打卡,未完成的未完成者发红包50元到群里。我又在我们小组选了纪律委员  学习委员  体育委员。让每个人都是一个官,他身上就会有更多的责任心,他就会更严厉的要求自已。有一个组员还从来没用过晨间日记,我先和他陈述了用晨间日记的好处,我用晨间日记有什么收获和心得,让他从心里觉得晨间日记的确是个好工具,要赶紧用起来。而不是为了打卡,被动的完成任务。

          第一周下来,我们组第六名。我看了一下,要拉下第一名话:必须全体组员六点前完成打卡,必须完成晨间日记 一日 一事的全部打卡,他同学都打了,就差了一位男同学一日一事,有时候他没打卡,所以把积分拉下来啦,打卡时间也比较晚,快七点钟的样子。

        我跟我们组的学习委员商量,我要把打卡时间从七点提早到六点,她当时挺反对的,她跟我说:组长,你不能那么激进,有个别践行慢的同学会不适应的,会让他很不舒服,再说,你才立的规矩不能马上改,我口头上答应了,但心里嘀咕:我一定要改,但不是我来改。

        接下来轮值组长,就是我那位每次打卡最晚的男同学,但也是七点前打卡哦。第二天他要当临时组长了,我头天晚上和他沟通,我说杨业飞,接下来你来带领我们啦,你是我们组唯一男士,你带领我们五位美女肯定践行的更好。相信他,肯定他  让他更有责任心,他说好。我又说你觉得我们组,这周能得冠军不,他说肯定行。我说我看了一下,要得第一名必须六点前完成打卡,一事一日和晨间日记也要全部打卡,你觉得她们能做的到吗?他回答我说应该没问题。我说要不这样吧,你在群里说一下,从明天开始,我们六点前完成打卡,晨间日记  一日一事都必须完成打卡。他就编辑了一段文字,和我和我要求的一样,但很委婉,能让人很容易接受的方式提出来的,发到了群里,让大家同意六点之前完成,一日一事,晨间日记全部打卡,同意的接下龙:

          我又一一发私信给组员,我说杨业飞要挑战自己,你可要支持一下他哦。

          所以这个群规很轻松的就定下来了,第二周我们如愿以偿得到了第一名。

        第三种换成张婉当轮值组长,我又和她商量,我们想成长得更快,必须更严厉的要求自己,我们要把七点前未打卡,晨间日记未打卡发50元红包的群规,换成六点前未打卡没打晨间日记或一日一事,少一项,就发50块钱红包到小组群,这一次大家又很愉快的接龙同意啦

    越自律,越自由

      我们有群规,严格的要求自己,也会相互提醒。上一次我在参加这边会议忘了打卡,我们轮值组长就很着急的给我打电话提醒我,因为我们目标一致,一起争第一!

    我们的目标:每周第一

        我们一起养成了好多好习惯:早起早睡,写晨间日记反思,用一日五色工作法做一天计划,用一事专注法提高专注力,我们在体育委员带领下:养成了运动的好习惯,有游泳的,跑步的,练瑜伽的。学习委员负责管理作业完成情况,在外面看到好文章负责发到群里。我负责二级反馈,谁在群里发信息,我都会回应:赞美他,并告诉他好在哪里,我们群氛围越来越好。

          后来我又带领大家读书,用两个小组会来讨论读书有什么好处,我读了那本书让我印象深刻,我们又自主在群里加入了读书打卡。让从来不读书的小婉也开始读书了,接下来我鼓励我们组员到大群里分享,闷骚可耻,嘚瑟光荣。这次236,我们有四个人一起参加了复训。我本来想去竞选班委的,但考虑我已经有两个群践行,又在九段践行群当了纪律委员,我就鼓励我们组组员去竞选了236班的班委。

    一起践行,一起复训

        第一次叶老师在225上课时说:服务的人越多,效能越大。我还在翻白眼嘀咕,叶老师就是想这么多人不拿工资,帮他干活。后来慢慢深深体会到,还真是那么回事。你当了小组长和班委,你身上会有份责任心,你会更严厉的要求自己,你会进行的更好,成长的更快。

          一个群,一个小组,其实就是一个小公司,你可以用来锻炼你的管理能力,而且不用花一分钱,有些人可能会觉得我本来事就多,还弄这些,会更忙的。其实用不了你多少时间,当你把一个组一个群一个班管好后。越来越多人因为你的服务而更优秀,更自律,你会很有成就感,你会收获很多,你会更自信。你可以用来管小组的方法,用来管你的团队,你会赢得人脉,你的收获其实比你付出更多!

          好啦,我就不多说了,这就是我和易效能的故事,我们小组的故事!

        最后感恩易效能,感恩叶老师,感恩张教练和晓丹教练,感恩遇到大家,祝愿大家遇到更好的自已!

       

             

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