杀熟很正常，杀生不敢啊。我曾经供职的一个单位里，有一帮关系处得不错的同龄人，有一天，其中有一个哥们儿突然被提拔为中层，成了我们一帮人的顶头上司。本来该弹冠相庆，谁知道这个一阔脸就变的家伙的“三把火”竟然是先拿我们哥儿几个开刀，而且明火执仗、大言不惭：嘿嘿，你们几个咱熟，训斥你们几个根本不用脑子想，想怎么训就怎么训，怎么训舒服就怎么训；别的人就不一样了，训的时候还得好好想一想。——这话说的人心里哇凉哇凉的。因为这位仁兄在行使自己职权的时候俨然是一位胜利者的姿态，把一众人等踩在脚下，若要兄弟们配合表演也中，但事实不是，且味道全变了。
于是，曾经认为的一辈子的好哥们儿瞬间作鸟兽散，“你走你的阳关道，我过我的独木桥”。这就是典型的杀熟，因为没胆儿去杀生。为什么熟人好杀？因为他对你了如指掌，你有没有背景啥的他门儿清，知道你能不能杀——不能杀就绝不杀，能杀杀了你你也不会把他怎么样。生人就不一样了。曾经有个关系很铁的朋友想托我给他的孩子转到我供职的学校，我去找领导，找了好几回，领导总是推脱说再研究研究，实质上是在踢皮球，我只好无功而返，弄得很没面子。后来突然心生一计，让我朋友直接打电话约我们领导。领导果然很爽快就答应了，后来的事情果然办得极顺利。由此观之，领导不怕手下这帮人，因为谁长谁短人家都装肚里呢。他怕的是生人，因为不知道对方什么来头，哪方神圣。万一碰上硬茬却又没有办好，那不砸锅了吗？
让杀熟这个事业发展到极致的是传销，传销最开始就是先从最亲近最熟悉的人下手，好在现在的人们已经看清了传销的嘴脸，认识到传销的危害，不会轻易地上当受骗。
随着社会的快速发展，杀熟不杀生又出现了新的形式——杀老不杀小。日本电视剧《大叔的爱》里有一句台词：“不要大声责骂年轻人，他们会立刻辞职的。但你可以往死里骂那些中年人，尤其是有车有房有娃的那些。”这句话让听到的中年人泪奔，但也是事实。因为这差不多已成为职场一条不成文的规则。
为什么不要大声责骂年轻人？主要是年轻人根本不在乎你那一套，“此处不留爷自有留爷处”，年轻人有的是与体制抗衡的资本，他无所畏惧，你吓不住他。还有一个原因是现在的年轻人或许没有一点抗挫力，你的一点责骂他也受不了，所以撂挑子、跳槽，是常有的事。而一个单位要想大发展，还非得靠年轻人不可。
为什么对于中年人就可以往死里骂他，尤其是那些有房有车有娃的？因为他要再像年轻人那样说走就走，就得付出更大的代价，因为他有所畏惧，他有软肋。妻儿老小就是他的软肋。人到中年，就是认怂的年纪，所以他只有忍气吞声。而且领导责骂这些人的时候往往中气十足，因为他知道，那是安全的，火山不会爆发。
所以要警惕那些杀熟的人，他欺熟怕生；警惕那些杀老的人，他欺老怕小。你我身边就有这样的人——他满脸堆笑，不熟识的人觉得这人真好，其实阴险、奸诈、不厚道才是他真实的嘴脸。
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