双减背景下如何提升课后服务质量
聚焦服务,着眼三方面的优化
聚焦服务:不断调整服务重点和范围。
着眼三方面的优化:
一、不断优化课后服务的模块构成
第一阶段:多彩大课间+作业辅导+多彩新生命走班选课;第二阶段:幸福培育名人堂课程(全校)+幸福培育家长讲堂(间周一次)
二、不断提升课后服务的质量意识
第一阶段:公示当周学习目标和自检建议,实施幸福培育小先生制;第二阶段:公示学习力测评样卷,展开自主课后服务评比;第三阶段:展开学习力测评与学风建设评比活动。(自主作业认领)
三、不断推动课后服务的课程建设
第一阶段:基于校本的经典诵读、班级联赛、歌咏比赛等;第二阶段:充实多彩新生命走班选课课程,基于课程展开校本活动。(作业时刻、答疑时刻,自主时刻)
教师负担加重问题(时间与精力)(纯增加,不可避免,如何做);教师能力问题;根据学校条件提供服务的深度与广度。
培育:依托“三三六”工作模式 打出“双减”连环拳
“双减”背景下,二七区培育小学提出要更加尊重教育教学规律,助力学生健康发展,促进五育并举,激发潜能兴趣及创新力的目标,采取“三三六”工作模式,努力打出一套既能切实减轻学生负担,又能促进校内教育教学高质量发展的连环拳。
“三”、围绕“双减”做好制度设计,机制创新
1、成立“双减”领导小组;
定期展开学校层面双减顶层设计与落实,抓好上级文件学习与贯彻,兄弟单位经验借鉴与吸收工作。
2、建设“双减”研究中心;
定期组织各个中心、教研组、学生、家长、教师层面交流会,通过扎实有效的调研研究家长的急难愁盼,研制解决策略。
3、组建“双减”督导中心。
针对领导小组、研究中心展开的工作及上级关于“双减”工作的具体要求,展开督导,进行评估反馈。
“三”、围绕“双减”,推进三个高质量建设
1、 课堂教学高质量
成立高质量课堂研讨团队,对高质量课堂进行了思考和框架设计。营建“三位一体”课堂高质量生态发展体系,聚焦备、学、练、辅、评、研六要素,创建指向于“课堂高质量”的,与新时代深度课改相匹配的教育教学生态管理体系。借助三维生态课堂,开展公开课、调研课、名师引领课提高课堂质量。
2、作业管理高质量
坚持教师先行完成作业,预计学生用时,通过双减公示栏汇总发布,保证作业时长规范。其中英语学科教研组开展“单元整体作业设计”主题式校本教研,设计的单元整体作业荣获河南省一等奖。
3、课后服务高质量
每天一小时的作业辅导中,实行“自主延时学习小组”负责制,落实并推行时间管理员、小组长、课代表、班长的职责分工,培养学生自主学习能力。每周五下午延时社团为孩子们提供了梦想、剪纸、花卡、足球、跆拳道等20余项文体艺和技能项目,孩子们打破年级界限,按照自己的兴趣爱好选择喜欢的项目。
“六”、做好六道加法题
1、 在宣传动员、教师研讨上做加法
宣传动员上,以年级为单位,借助钉钉召开“双减线上家长会”,从双减政策、学校工作重点、家校配合力度方面进行了宣讲;教师研讨上,学校各教研组每周围绕教研主题进行探讨、交流、深化、落实,并通过微信公众号定期推送教研进度。
2、 在关注学生健康,安全防护上做加法;
不仅严格按照疫情防控要求,落实进校一米礼、戴口罩,更在雨天雪天等特殊天气启动应急预案,值班教师、带班领导均提前到岗,组织学生有序出入校。
3、 在关注全面发展,课程创新上做加法;
持续加强剪纸特色教育,创生剪彩童年课程,基于此学校被评为第三届中华优秀文化传承学校;落实劳动教育,为每个班级分配两个责任田,自由种植,体验劳动快乐;依托校本化社团,学校设立了梦想、花卡、足球、跆拳道、编程等多彩课程,助力课程创新。
4、 在关注课堂质量,学生生态发展上(学习能力提升)做加法;
课堂上,各班实行“小先生制”和课堂观察员。每一位学生都有机会当“小先生”,领读、管理秩序、分享讲解知识等,发挥学生的主体地位,创造合适的情景任务让学生参与。课堂观察员则是由学生的视角,在教师不知情的条件下,对课堂的学习目标呈现、提问学生的数量、作业的布置进行一个真实有效的数据检测,以便教学部门管理课堂。
5、 在关注家校协同,赋能家长的育(推动家校沟通)上做加法;
建设幸福培育家庭教育指导委员会,定期组织校级班级家长会,内容涉及政策宣传,家庭教育指导等。间周一次举行家长讲堂活动,学生吸取到了涉及医学、交通、搭配等知识,拓宽了视野。
6、 在关注教师发展,推动教师持续提升上做加法。
建设教师发展中心,涵盖名师工作室、名班主任等,引领教师阅读思考、班级管理,着力推进教师专业提升,目前学校已产生二七名师两名。
纪伯伦说过,有时,我们走得太远,以至于忘记了为什么出发。“双减”,让教育回归,让我们想起美好教育的样子——和风细雨、眼里有光、心中有爱、不紧不慢、不急不躁。
一、安全工作:
1、对人员聚居区的老旧房舍,自建房,要特别重视。
2、防溺水教育要进一步加强,工作做细做实(认真抓好)
3、交通安全、用电安全,要加强管理。(经常排查,时时观察)
二、期末工作:
1、注意时间进度;
2、总结计划
3、评价
4、关于人事工作,关注动向
5、加强公章管理
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